时，经表示异议之董事，有纪录或书面声明可证者，免其赔偿之责任。 第31条 金融控股公司应将董事会之决议办理事项明确交付适当之执行单位或人员，要求 确认代理顺序，以免发生混淆情形。 为落实发言人制度，金融控股公司应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 遇有发言人 ...
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信事业应订定内部人员行为规范，供其人员遵守。目前大部分的公司以列举现行法令规定之方式，提醒并要求员工遵守，但并未将职业道德标准化。 二、守则性质 本守则为指引式 说明外，公司得予降职或减薪，严重者得为停职或解职处分，公司并得要求其赔偿公司所受之损失。 (四)除前三项之规定外，如其违反相关法令规定，则另 ...
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本会撤销或废止通知之日起十日内，依法加算利息返还该价款，并负损害赔偿责任。 第12条 发行人办理下列各款案件，须依案件性质分别检具各项申请书(附表二 低于发行日标的股票之收盘价。 兴柜股票、未上市或未在证券商营业处所买卖之公司发行员工认股权凭证，其认股价格不得低于申报日最近期经会计师查核签证之财务报告 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 客户从事有价证券或证券相关商品之投资或交易行为。 三、与委任人为投资有价证券收益共享或损失分担之约定。 四、为虚伪、欺罔、谩骂或其它显著有违事实或足致他人误 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 从事有价证券或证券相关商品之投资或交易行为。 三、与客户为投资有价证券收益共享或损失分担之约定。 四、买卖其推介予投资人相同之有价证券。 五、为虚伪、欺罔、 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 从事有价证券或证券相关商品之投资或交易行为。 三、与客户为投资有价证券收益共享或损失分担之约定。 四、买卖其推介予投资人相同之有价证券。 五、为虚伪、欺罔、 ...
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过失、诈欺、恶意或故意违约，致他方遭受任何损失、损害、费用、责任、成本或请求时，违约之ㄧ方应向他方负损害赔偿责任。第八条 税及费用一、各当事人应 或境外基金机构之代理人或员工身分。销售机构不得为总代理人或境外基金机构为代任何声明或保证或给予任何承诺。二、除任何主管机关或管辖法院强制或要求外，不论本契约 ...
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、诈欺、恶意或故意违约，致他方遭受任何损失、损害、费用、责任、成本或请求时，违约之ㄧ方应向他方负损害赔偿责任。第八条 税及费用 一、各当事人 境外基金机构之代理人或员工身分。销售机构不得为代表总代理人或境外基金机构代为任何声明或保证或给予任何承诺。 二、除任何主管机关或管辖法院强制或要求外，不论本契约 ...
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