其现任董事长、总经理或实质负责人于最近三年内，有违反诚信原则之行为，经检察官起诉情节重大者。 一七、发行人或其现任董事长、总经理或实质负责人于最近三年内 低于发行日标的股票之收盘价。 兴柜股票、未上市或未在证券商营业处所买卖之公司发行员工认股权凭证，其认股价格不得低于申报日最近期经会计师查核签证之财务 ...
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其现任董事长、总经理或实质负责人于最近三年内是否有违反诚信原则之行为，经检察官起诉情节重大者。 □是□否□不适用 意见： 六、发行人或其现任董事长、总经理或实质 ，应分开印制。 □是□否□不适用 意见： 二十五、公司前各次发行之转换、附认股权有价证券、员工认股权凭证，其转换或认购 以新股交付者，是否依 ...
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、监事及监事会监督业务之执行情形。 五、功能性委员会之设置与运作情形。 六、员工及消费者保护之相关措施。 七、信息透明度之揭露。 八、其它足以增进对信用 及主要缺失与改善情形：应揭露下列事项： (一)负责人或职员因业务上犯罪经检察官起诉或缓起诉者。 (二)违反法令经本会处以罚锾者。 (三)缺失经本会严 ...
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违规行为者。 第42条 有下列情事之一者，予以解聘(雇)： 一、担任期交所、期货经纪公司之任何兼职或名誉职位者。 二、连续旷职达七日以上或同一年度内累积旷职 薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。 第59条 本会为陶冶员工品德，提高其专业素质及工作效率，得举办各种教育训练，并得派送会务工作人员赴 ...
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