终止，则指曾根据与雇主订立的合约而工作的人)，而不论该合约是否以体力劳动、文书工作或其他方式履行，不论该合约是明订或隐含、口头或书面，亦 员或调停委员会的委任或委出 版本日期： 30/06/1997 第IIA部 调停 (1)凡发生劳资纠纷时，不论调解员或特派调解员是否曾试图调解或作特别调解，处长可委任 ...
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额度而无法明确划分者。但母子公司间共享贷款额度，不在此限。 三、发生重大劳资纠纷或重大环境污染之情事，尚未改善者。审查认定标准： (一) 所称重大劳资 检附相关书件证明者。 (2) 向金融机构贷款有逾期还款之情形者。 (3) 曾违反劳动基准法经判决有罪确定者。但最近一年内未受劳工主管机关罚锾以上处分或 ...
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贷款额度而无法明确划分者。但母子公司间共享贷款额度，不在此限。 三、发生重大劳资纠纷或重大环境污染之情事，尚未改善者。审查认定标准： (一)所称重大劳资 检附相关书件证明者。 (2)向金融机构贷款有逾期还款之情形者。 (3)曾违反劳动基准法经判决有罪确定者。但最近一年内未受劳工主管机关罚锾以上处分或 ...
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