二年度主要产品别或部门别毛利率重大变化之说明：毛利率较前一年度变动达百分之二十者，应分析造成价量变化之关键因素及对毛利率之影响。如为建设公司或有 实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之 ...
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参考依据。 1.4证券商为了管理风险，宜建立整体风险管理制度，由公司之董事会、各阶层管理人员及员工共同参与推动执行。它是一种上下共守的程序，从公司 方) 未能履行责任的可能性，且此种不履行责任的情况对证券商的风险额或财务状况造成损失的风险。 4.流动性风险系指无法将资产变现或取得足够资金，以致不能履行 ...
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利益率重大变化之说明：营业利益率较前一年度变动达百分之二十者，应分析造成价量变化之关键因素及对营业利益率之影响。 (三)主要授信客户名单：列明 )列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前 ...
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之议案者，应在当期财务报表附注中注明。 四、股东权益其它项目：系指造成股东权益增加或减少之其它项目，通常包括金融商品未实现损益、未认列为退休金成本 (格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来 ...
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分配或亏损弥补之议案者，应在当期财务报表中注明。 五、股东权益其它调整项目：系指造成股东权益增加或减少之其它项目，包括长期股权投资未实现跌价损失、 四、劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及 ...
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