、不依有关法令及一般公认会计原则编制财务报告，情节重大者。 一二、签证会计师查核工作底稿之缺失情节重大，无法确定财务报告是否允当表达者。 一三、内部控制制度之 起二日内公告预期取得股份之成本、员工认股价格与公司取得股份成本之差额及对股东权益之影响。 第一项发行及认股办法之主要内容有变更时，应经董事会三 ...
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之处理原则)及被合并或收购公司之基本资料(包括公司名称、所营业务之主要内容、目前之商品及其用途或服务项目)。 (二)执行情形：分析截至公开说明书刊印日之前 员工人数：记载最近二年度及截至公开说明书刊印日止之当年度从业员工按其工作性质分类之统计人数、总平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十六) ...
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之处理原则)及被合并或收购公司之基本资料(包括公司名称、所营业务之主要内容、目前之商品及其用途或服务项目)。 (二)执行情形：分析截至公开说明书刊印日之前 员工人数：记载最近二年度及截至公开说明书刊印日止之当年度从业员工按其工作性质分类之统计人数、总平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十四) ...
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人功能。 四、重视员工及利益相关者之权益。 五、金融控股公司与所属子公司及其它关系企业间之公司治理关系。 六、信息充分揭露增加透明度。 七、建立内部 董事组成，其召集人应为未担任经理部门工作之董事。 专门委员会应订定行使职权规章，经由董事会通过。行使职权规章之内容至少包括委员会之权限及责任，行使职权 ...
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之时间与精力投入监察人工作。 第45条 监察人应熟悉有关法律规定，明了公司董事之权利义务与责任，及各部门之职掌分工与作业内容，并经常列席董事会监督 混淆情形。 为落实发言人制度，证券商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 证券商宜运用网际网络之便捷 ...
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费、误餐费、交通费、保险费及杂支。 2.社会福利服务： (1)方案内容：运用志工于社区办理各项社会福利服务工作，服务对象包含儿少、妇女、老人、身障、低收入户等 团体：员工人数三人以下最高补助新台币六万元，员工数每增加一人，补助额度得增加新台币二万元，最高补助新台币六十万元整。 于本县立案之社会福利机构 ...
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应于获得解释及澈底了解后，方得提出处理意见。 (三)稽核人员执行工作时，如发现员工有不当情事，除与其直属主管连系外，应即向公司最高主管报告 特殊情况。 (六)稽核人员应事前熟知受查单位之历史背景、重要资料及以往稽核报告内容。 (七)稽核人员对查核结果应予合理判断，此项判断应有可靠之理论依据，获得足够而 ...
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之预定利率。 3.被保险人职业及资格限制变更。 4.保险给付内容增设计画别，但仅限给付倍数增加以利于保户选择之增加。 5.附加费用率调整。 6.预定危险发生率调整。 7 其审查期限如下： (一)主管机关于收齐送审单位申请文件之翌日起算十五个工作日后，如未函请补正或核定应采行核淮方式办理者，视为准予核备 ...
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利率。 6.被保险人职业及资格限制之变更。 7.保险给付内容增设计画别，但仅限给付倍数增加以利于保户选择之增加。 8.调整附加费用率。 9.调整预定危险发生率。 10 其审查期限如下： (一)主管机关自收齐送审单位申请文件之翌日起算十五个工作日后，如未函请补正或核定应采行核准方式办理者，视为准予核备。 ...
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规则」规定。 (五)列明最近三年度之现金股利、股票股利及红利之分派与员工承购现金增资股份等情形，及未来股利发放政策是否依主管机关规定办理。 (六)列 结论： (一)营业计划书之研拟方式、程序、数据来源及参考依据。 (二)营业计划书内容之合理性及可行性： 1.业务范围：主要产品或业务项目，及所营业务是否 ...
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