在一致之基础下进行。 (6)确保业务单位内部控制程序有效执行，以符合法规规定及公司风险管理政策。 2.2.6业务单位主管的角色业务单位主管负责所属单位日常 核准与确认。 5.3.2 薪酬政策 证券商之薪酬制度宜与其目标取向相呼应，员工之薪酬宜依专业技能调整。 守则说明： 1.证券商须提供足够的诱因，以 ...
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管有、作出处理或其他产权处置；或 (d) 不属违反禁止让与的契诺或条件；或 (e) 并不导致任何权利的丧失，亦不引致损害赔偿或其他诉讼 的业务经营的成文法则所规限。 宪报编号： 26 of 2001 第17条 公司的保留条文 版本日期： 20/07/2001 本条例并不损害东亚银行修改其组织章程大纲 ...
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股价变化过巨、稳定价格策略、本次承销之相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利)。 (四)总结： 1.推荐证券商依据本身评估结果及专家意见后(专家意见 。 (4)查阅最近三年度财务报表、账册等资料以评估有无违反公司法第十三条之规定。 (5)该公司于最近一会计年度或申请上柜会计年度内，其单一 ...
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时间与情形等，以评估该等人员未来若未能继续参与经营对公司之营运风险。 3.人力资源分析： 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接 方式。 (4)查阅最近三年度财务报表、账册等资料以评估有无违反公司法第十三条之规定。 (5)该公司申请上市会计年度或最近一个会计年度其单一海外营业据点或子公司 ...
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