、认股数目、出资种类及发起人资格是否符合相关法令规定；并揭露股权分散、关系企业持股情形。 二、发起人会议纪录。 三、发行人所属行业之市场概况及未来发展性。 四 画：列明人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度及职工福利等各项措施。 5.列明财务规画及资金运用计画项目。 (五)列明未来 ...
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二 公司章程。 三 资本总额。 四 公司及其子公司所在地。 五 子公司事业类别、名称及持股比例。 六 营业、财务及投资计画。 七 预定总经理、副总经理及协理之 至第二百三十一条之规定。 金融机构转换设立金融控股公司者，不适用职工福利金条例第二条第一项第一款之规定。 第48条 金融控股公司之银行子公司 ...
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38条 金融控股公司之子公司或子公司持有已发行有表决权股份总数百分之二十以上或控制性持股之投资事业，不得持有金融控股公司之股份。 第39条 金融控股公司之短期 条至第二百三十一条之规定。 金融机构转换设立金融控股公司者，不适用职工福利金条例第二条第一项第一款之规定。 第48条 金融控股公司之银行子公司 ...
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自由捐赠、团体会费、坏帐、违约损失、买卖损失、错帐损失、过怠金、职工福利、旅费、交通费、加班费、什项购置、退休金、员工训练费、劳务费用、书报 期间。 本准则所称签证会计师所属事务所之关系企业，系指签证会计师所属事务所之会计师持股超过百分之五十或取得过半数董事席次者，或签证会计师所属事务所对外发布或刊印 ...
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自由捐赠、团体会费、坏帐、违约损失、买卖损失、错帐损失、过怠金、职工福利、旅费、交通费、加班费、什项购置、退休金、员工训练费、劳务费用、书报 期间。 本准则所称签证会计师所属事务所之关系企业，系指签证会计师所属事务所之会计师持股超过百分之五十或取得过半数董事席次者，或签证会计师所属事务所对外发布或刊印 ...
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、计算机信息费、自由捐赠、团体会费、坏帐、违约损失、买卖损失、错帐损失、职工福利、旅费、交通费、加班费、什项购置、退休金、员工训练费、劳务费用、书报杂志费 影响力或控制力者，应揭露其名称、所在地区、主要营业项目、原始投资金额、期末持股情形、本期损益及认列之投资损益。 (二)对被投资公司直接或间接具有 ...
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，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内 此限。 2.直接或间接持有申请公司已发行股份总数百分之一以上之自然人股东，或持股前十名之自然人股东。 3.前二点所列人员之配偶或其二亲等 ...
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，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法提拨职工福利金、组织职工福利委员会或未依法按月提拨劳工退休准备金专户储存者。 3.最近三年内 此限。 2.直接或间接持有申请公司已发行股份总数百分之一以上之自然人股东，或持股前十名之自然人股东。 3.前二点所列人员之配偶或其二亲等 ...
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就公司筹设经过(包括募集设立之缘由、发起人之组成分析、股权分散情形、关系企业持股情形)搜集数据，说明其查核程序及所获致结论。 三、承销商得洽律师 规划：人力之需求、人员招募方式、培育、训练、升迁、考核、薪资制度与职工福利等各项措施及其合理性。 (5)财务规划及资金运用计划项目及其合理性。 5.未来年度 ...
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