重要厂房之扩充、新产品之推出、董事、监察人或持股超过百分之十之大股东股权之大量移转或更换、经营权之改变及其它足以影响投资人权益之重要事项与其对 )列示公司各项员工福利措施、进修、训练、退休制度与其实施状况，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司 ...
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不动产之购置、金融新商品之推出、董事、监察人或持股百分之一以上之大股东股权之大量移转或更换、经营权之改变、办理公司并购之情形及其它足以影响投资人 劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受 ...
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之情形。董事、监察人属法人股东代表者，应注明法人股东名称及该法人之股东股权比例超过百分之十或股权比例占前十名之股东名称。 (附表一) (二)总经理、副总 (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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之情形。董事、监察人属法人股东代表者，应注明法人股东名称及该法人之股东股权比例超过百分之十或股权比例占前十名之股东名称。 (附表一) (二)总经理、副总 劳资关系： (一)列示各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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之情形。董事、监察人属法人股东代表者，应注明法人股东名称及该法人之股东股权比例超过百分之十或股权比例占前十名之股东名称。(附表一) (二)总经理、副总 关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因 ...
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十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来 应揭露公司董事、监察人、经理人及持有公司股份总额百分之十以上股东，当期股权移转及股权质押变动情形。(格式十九)证券商经核准以总括申报制度募集发行有价证券 ...
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□否□不适用 意见：十九、最近年度及本年度截至申报(请)时，有劳资纠纷或劳资协议者，是否已依规定于公开说明书中揭露。 □是□否□不适用 意见： 二十、最近 ，对配发予同一股东之股票如有限制转让及非限制转让股票，应分开印制。 □是□否□不适用 意见： 二十五、公司前各次发行之转换、附认股权有价证券、员工 ...
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股票公司之董事、监察人、经理人、或持有公司股份超过股份总额百分之十之股东，其股票之转让，应依下列方式之一为之： 一 经主管机关核准或自申报主管机关 记名股票之股份总额，各不得少于公司已发行股份总额一定之成数。 前项董事、监察人股权成数及查核实施规则，由主管机关以命令定之。 第二十六条之一 （召集股东会 ...
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十二条之一 已依本法发行股票之公司，于增资发行新股时，主管机关得规定其股权分散标准。 公开发行股票公司股务处理准则，由主管机关定之。 第二十二条之 ，包括其配偶、未成年子女及利用他人名义持有者。 第二十三条 新股认购权利证书之转让，应于原股东认购新股限期前为之。 第二十四条 公司依本法发行新股者，其 ...
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五十。 (3)为被投资公司持股比率最高之前三名股东；或派任人员为被投资公司之董事长或总经理。 长期股权投资采权益法评价者，被投资公司编制之财务报表 劳资关系： (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来 ...
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