重要会计科目明细表及其它依本准则规定其它有助于使用人决策之揭露事项及说明。 财务报表应包括资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表及其附注或附表。 前项 退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如 ...
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、重要会计科目明细表及其它依本准则规定有助于使用人决策之揭露事项及说明。 财务报表应包括资产负债表、损益表、股东权益变动表、现金流量表及其附注或附表。前项主要 退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如 ...
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办理。 十、经营两种业务种类以上者，应编制业务种类别损益表。 第20条 财务报表、重要会计科目明细表之名称如下：(格式附后)一、资产负债表。格式一二、资产 拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因应措施，如 ...
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业务，妥善处理交易纠纷。 第58条 证券商应建立员工沟通管道，鼓励员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工对公司经营及财务状况或涉及员工 ） 第62条 为提高重大讯息公开之正确性及时效性，证券商应选派全盘了解公司各项财务、业务或能协调各部门提供相关资料，并能单独代表公司对外发言者，担任 ...
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，尚未改善者。审查认定标准： (一) 所称重大劳资纠纷，系指有左列情事之一，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法 。 3.签证会计师查核工作底稿，经本中心调阅后，发现有重大缺失，致无法确认财务报告是否允当表达者。 (二) 所称「内部控制、内部稽核及书面会计制度未经健全 ...
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情事，尚未改善者。审查认定标准： (一)所称重大劳资纠纷，系指有左列情事之一，且足以影响公司财务业务正常营运： 1.发生重大劳资争议者。 2.未依法 。 3.签证会计师查核工作底稿，经本中心调阅后，发现有重大缺失，致无法确认财务报告是否允当表达者。 (二)所称「内部控制、内部稽核及书面会计制度未经健全 ...
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最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司改善环境污染之经过，其有污染纠纷事件者，并应说明其处理经过。 (四)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日 .现金流量允当比率。 3.现金再投资比率。 (六)杠杆度： 1.营运杠杆度。 2.财务杠杆度。 五、会计科目重大变动说明：比较最近两年度资产负债表及损益表之 ...
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十二、最近年度及本年度截至申报 (│□正常□异常□不适用│││请) 时，是否有劳资纠纷情事││││。│││├────────────────┼──────────┼──┤│十三、最近年度及本年度截至申报 (│□正常□异常□不适用│││请) 时，有劳资 ...
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权益。 第12条 为确保股东权益，金融控股公司宜妥善处理股东建议、疑义及纠纷事项。 金融控股公司之股东会、董事会决议违反法令或公司章程，或其董事、 之规定办理。 第53条 金融控股公司及其所属子公司应按照相关法令规范建立健全之财务、业务及会计管理制度。 金融控股公司应对其所属子公司办理综合之风险评估， ...
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条之规定，或其申报之事项经评估对其财务状况有重大影响之虞者。 十、有足以影响公司财务业务之重大权益纠纷或违规情事，尚未解决或改善者。 十一 其在中华民国境内分支机构或其持股百分之百之子公司在中华民国境内设立之分支机构最近期财务报告净值(可动用资金净额倍数计算之。 六、证券商为外国机构者，申请发行认购( ...
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