申请／费用报支表(附件八)经核准后送人事部门登记，于销差并完成费用报支后，转送财务部门存查。 本会会务工作人员于国内奉派出差者，依本会会务工作人员出差 、遇有重大或紧急事故，勇于负责，处置周全得宜者。 三、研究、规划新兴业务计划或作业方案，具体可行，并经主管机关采纳实施者。 四、对于违规或损害本会权益 ...
//www.110.com/fagui/law_11521.html-了解详情
核准经营之业务种类。 三、该分支机构之业务、财务状况说明书。 四、业务发展计划、详细业务项目及预估未来三年之资产负债表与损益表之营业计划书。 前项之申请 、营业项目、业务经营策略等项目。 (三)组织编制与职掌：应含公司组织图、部门职掌与分工等项目。 (四)人员规划：应含人员编制、人员培训及人员管理规范 ...
//www.110.com/fagui/law_16665.html-了解详情
学经历、研究成果及未来计划等资料，以了解主要技术来源、技术报酬金或权利金支付方式及金额，暨研发工作未来发展方向，并分析研发部门人员之人数、平均年资 评估，并与同业比较评估。 (三)最近三年度业绩及申请年度截至最近期止之盈利计划概况： 1.依该公司内部数据及搜集产业报导相关资料，分析最近三年度及申请年度 ...
//www.110.com/fagui/law_17006.html-了解详情
原则与方针及具体执行之方法(包括场所设施、内部组织分工、人员招募培训、业务发展计划及未来三年财务预测)。 三、发起人名册及证明文件。 四、发起人会议纪录。 得废止其许可。 第26条 工业银行章则，包括下列项目： 一、组织结构与部门职掌。 二、人员配置、管理与培训。 三、内部控制制度(包括业务管理及会计 ...
//www.110.com/fagui/law_7599.html-了解详情
人事费额度全额补助。 B第二年：符合上开补助对象者，聘用专职人力积极投入推动社会福利工作，获公部门补助经费达十五万元，且服务成效良好，核销工作完备 合法立案且符合下列各项资格之社会团体、社会福利基金会。 于本县提供社会福利工作，且该项计划未获本委员会人事费之补助。 上年度曾获各级政府部门或公益彩券盈余 ...
//www.110.com/fagui/law_17420.html-了解详情
免评估) 4.发行人其它特殊财务状况。 四、就发行人前各次募集与发行有价证券计划之执行情形搜集资料，说明其查核程序及所获致结论：(发行普通公司债 及其合理性。 (2)主要经理人之学经历及其是否符合规定？ (3)组织结构：各部门之功能、职掌与权责划分及其是否合理可行能否提高经营成效？ (4)人力需求规划 ...
//www.110.com/fagui/law_17027.html-了解详情
、学经历、研究成果及未来计划等资料，以了解主要技术来源、技术报酬金或权利金支付方式及金额，暨研发工作未来发展方向，并分析研发部门人员之人数、平均年资 股票上市者，取得现在主要产品之竞争优势、生命周期、持续发展性暨新产品之研究开发计划，以及生产开发技术之层次、来源等数据，以评估市场定位、需求及研究发展之 ...
//www.110.com/fagui/law_17011.html-了解详情
「经手人员」(AccessPerson)并予明确定义。 2.「经手人员」指：公司负责人、部门主管、分支机构经理人、基金经理人、全权委托帐户管理人、公司员工依 管理业务之相关执行程序及其事项，悉应遵守各证券投资信托基金受益凭证发行计划、证券投资信托契约之限制与规定。并以善良管理人之注意管理受托管理资产 ...
//www.110.com/fagui/law_16557.html-了解详情
机构得依实际需求于不同之投资地区分别复委托其它金融机构从事受托投资资产之保管工作，不受前项规定之限制。 第28条 客户得于全权委托投资契约存续期间变更 第51条 受任人为维护全权委托投资或交易决策独立性及其业务机密性，避免不同部门或不同职务人员之间不当传递业务机密，或为防止其与股东或关系企业之间相互 ...
//www.110.com/fagui/law_8161.html-了解详情
)工作底稿应求完整，具适当之明细资料，并加目录索引为有系统之编订。 (二)工作底稿应明确记载已实施之评估程序及其所达成之结论。 (三)评估人员及相关复核督导 提升，暨现在主要产品之竞争价势、生命周期、持绩发展性暨新产品之研究开发计划，预计生产时程及成本、市场定位、需求与未来营收效益预测达成可能性及研究 ...
//www.110.com/fagui/law_17001.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务