，及订定各层级之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：应保有适切完整 证书。 内部稽核人员每年应参加主管机关指定机构所举办或金融控股公司或稽核人员所属银行自行举办之金融相关业务专业训练达三十小时以上。 参加主管机关指定机构所举办之 ...
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一律参加当地票据交换。但信用合作社及农、渔会所收之票据，由本行指定合作金库银行股份有限公司或其它交换单位代理交换。 未依前项申请参加交换之金融业者，得委托交换 会计与稽核制度，应报送本行核备；修正时，亦同。 第34条 票据交换所对于存款不足退票纪录等票信信息之处理，应加强内部作业牵制并注意工作人员之素 ...
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柜股票及办理受托承销案件时，以特定人身分，参与认购上市、上柜企业原股东与员工放弃认购之增资股份及核准上市、上柜公司之承销中股票)、新股权利证书及债券换 或经理人者，除担任总经理者外，具有创业投资事业或证券承销商工作相当职务及经验者，得视同具有银行工作经验。但其人数不得逾三分之一。 第16条 工业银行因 ...
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定各层级之内控程序；有效之内部控制应有适当之职务分工，且员工应避免担任责任相互冲突之工作。 四、信息与沟通：金融控股公司应保有完整之财务、营运及 各子公司应据以拟定相关业务之经营计划、风险管理程序及执行准则。 金融控股公司之银行、证券及保险子公司应向金融控股公司呈报稽核计划、董事会议纪录、内部稽核报告 ...
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从业员工人数：记载最近二年度及截至公开说明书刊印日止之当年度从业员工按其工作性质分类之统计人数、总平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十六) 公开说明书刊印日止公司及其内部人员依法被处罚、公司对其内部人员违反内部控制制度规定之处罚、主要缺失与改善情形。 十二、其它必要补充说明事项。 发行人视 ...
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财务报告，情节重大者。 一二、签证会计师查核工作底稿之缺失情节重大，无法确定财务报告是否允当表达者。 一三、内部控制制度之设计或执行有重大缺失者。 一四 三年者。 五、其它本会为保护公益认为有必要者。 第53条 发行人申报发行员工认股权凭证，其每次发行得认购股份数额，不得超过已发行股份总数之百分之十， ...
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员工按其工作性质分类之统计人数、总平均年岁、平均服务年资及学历分布比率。(附表三十四) 四、劳资关系： (一)列示公司各项员工福利措施、退休制度与其实施 及截至公开说明书刊印日止，从事衍生性商品交易之相关内容。(附表五十四) (一)银行适用：依所从事交易之计价币别填列从事交易之商品种类、订约金额(年度 ...
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以加强公司风险管理及财务、营运之控制。 第55条 证券商应与往来银行及其它债权人、员工、投资人、业务往来公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并 证券商宜建立公开信息之网络申报操作系统，指定专人负责公司信息之搜集及揭露工作，并建立发言人制度，以确保可能影响股东及利害关系人决策之信息，能够及时允当揭露 ...
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一、保障股东权益。 二、强化董事会职能。 三、发挥监察人功能。 四、重视员工及利益相关者之权益。 五、金融控股公司与所属子公司及其它关系企业间之公司 控股公司应建立公开信息之网络申报操作系统，指定专人负责信息之搜集及揭露工作，并建立发言人制度，以确保可能影响股东及利益相关者系人决策之信息，能够及时允当 ...
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内将广告、公开说明会及其它营业促销活动之资料，向公会申报。 十四、督察制度之建立 (一)架构公司内部应建立一直接对公司总经理以上阶层负责之中立监督单位并应 之行使与员工行为是否有与客户或公司本身、股东之利益相冲突情事。督察主管无须负管理运作责任，但应充份规划、控制、稽查及纪录所有查核、审计工作，纪录应 ...
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