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请依本处理原则办理。 三、涉及外劳、雇主之权益或罚责,依「就业服务法」、「雇主聘雇外国人许可及管理办法」及「劳动基准法」等相关规定办理。 肆、服务项目 经法院判决:a雇主确定违法:俟法院判决雇主性侵害案件确定犯罪后,亦可依雇主违反就业服务法第五十四条第十五款「其它违反保护劳工之法令情节重大者」规定,依 ...
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