选，就服中心应至少推介失业者人数达总签约人数百分之七十以上；除就业保险被保险之失业者仍应依规定进行职业训练咨询推介外，其它求职者得经简易咨询后， 。 (四)受训学员如符合「就业促进津贴实施办法」认定之特定对象资格者、就业保险被保险人失业者及为急难救助户、家庭暴力被害人、更生保护人身分者，其全部训练费用 ...
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基金垫偿工资。 （二）申请由劳工退休准备金支付退休金及资遣费。 （三）申请劳工保险失业给付。 （四）申请就业促进津贴。 （五）申请事业单位劳工保险及全民健康保险之退保。 （六）申请其它经行政院劳工委员会同意得依据本注意事项办理之事项。 四、地方主管机关处理事业单位歇业事实认定应由劳工行政单位会商 ...
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四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议事项。 (六)关于行政院所属行政机关及事业机构项目精简之拟议事项 县(市)议会及乡(镇、市)民代表会人员之给与、退休、抚恤、资遣、保险等事项。 (三)关于各县(市)政府及其所属机关、学校、乡(镇、市)公所 ...
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在职训练参训学员资格： (一)年满15岁至60岁之本国籍在职劳工且截至开训前一日止，具就业保险年资累计满1年以上者。 (二)学员报名须检附就业保险被保险人年资 凭以拨付学员学分补助费。 十四、大专校院应将原始凭证保留存放至少10年，本局所属职业训练中心必要时得派员抽查。 十五、经费来源：就业保险基金。...
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条 受雇者依本法第十六条第二项规定继续参加原有之社会保险，不包括参加劳工保险之职业灾害保险，并应于原投保单位继续投保。 第10条 依本法第十六条第二项规定继续参加原有之社会保险者，其投保手续、投保金额、保险费缴纳及保险给付等事项，依各该相关法令规定办理。 第11条 本法第十八条第一项所定亲 ...
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标准，比照公营事业移转民营条例相关规定办理。 第5条 离退人员于退出原参加之劳工保险(以下简称劳保)时，除符合规定得请领劳保老年给付者外，其损失之劳保已投保 。 补偿金数应由公卖局委请原承保机关核算并加注存盘，俟被保险人再参加该保险领取老年给付时，由原承保机关通知本公司收回原发之补偿金，本公司移转民营 ...
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立即为进用人员办理劳工保险及全民健康保险加保作业，并依据其工作津贴所对应之投保金额等级办理加保。 六、进用人员不适用就业保险法，其劳工保险费依不包含就业保险之费率计算，用人单位填写劳健保合一加保申报表时，应于表上注明「公共就业方案进用人员」等字样。 七、用人单位如遇工作人员离职，须依规定办理工作人员 ...
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：存款、授信、投资、信托、外汇及其它中央主管机关会商中央目的事业主管机关认定之相关金融业务，以及上开业务之企划、研究分析、管理咨询之工作。 三、保险事业：人身、财产保险之理赔、核保、精算、投资、信息、再保、代理、经纪、训练、公证、工程、风险管理或引进新技术之工作。 四、协助处理会计师法所定业务之工作 ...
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三、协助对象：依法设立之各行(职)业专业团体、财(社)团法人或依法为就业保险投保之事业机构，并符合下列各要件者： (一)领有立案登记、公司登记、商业 产业或区域发展关联性之事业机构共同参与联训计划，且全体受训员工均依法为就业保险之被保险人。 (四)接受协助单位如为财(社)团法人，其捐助(组织)章程须具 ...
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秘密，并遵守相关法令规定。 (四)本局完成审核作业后，应将同意补助案件提请劳工保险监理委员会审议。 八、计划签约及变更或展延： (一)受补助单位应于接获本 之采购应依「政府采购法」及其它有关规定办理。 十四、中央主管机关、劳工保险监理委员会及本局派员实地访查时，受补助单位应就计划实施概况、经费运用情形 ...
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