可基于导致送达该通知书的情况已不再存在的理由或该通知书所载的指示属不合理的理由而撤销该通知书； (b) 如信纳导致送达该通知书的情况继续存在， 要求按照第(3)款将该样本分成三部分。 (3) 如有人向职业安全主任提出上述要求，则该主任必须─ (a) 将样本分成三个大致相等的部分；及 (b) 将该样本 ...
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支付，但如劳资审裁处裁断雇主无理取闹地、琐屑无聊地、或以任何其他方式不合理地反对委任获提名的人士，劳资审裁处可命令该雇主支付全部或部分该 会员、职员或受薪职员的干扰；及 (b) 遵守审核员为执行其职能而提出的所有合理要求。 (6) 雇主有责任─ (a) 确保审核员在其执行根据第(1)款规定的职能时， ...
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其进行的正式调查的调查所得，拟备报告。 (3)如正式调查是应政务司司长的要求进行的─ (a)委员会须将报告提交政务司司长； (b)政务司司长须安排将报告以其认为 第(1)款上诉反对的规定，因为以错误的事实裁断为基础或因其他原因而属不合理，区域法院可推翻该项规定。 (3)在根据第(2)款推翻某项规定时， ...
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以批示許可。 第三條准考 具備一般法對擔任公職所要求的要件及第3/2003號法律為有關職級所規定的要件的人， 用0至100分制。 四、評分低於50分的學員視為不合格。 第二十四條培訓課程的最後評核 一、培訓課 關服務所需的個人及公民品德； （三）連續或間斷不合理缺勤超過培訓課程計劃所訂課時； （四）連續 ...
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年制定) 第11条 帐目 版本日期 30/06/1997 委员会须─ (a)按库务署署长的要求备存及保存有关该基金各项交易的帐目及纪录；及 (b)于每一个 提出；及(由1998年第37号第7条修订) (c)该个案中提出呈请是不合理或不符合经济原则的。(由2000年第32号第48条修订) (2)处长根据 ...
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一间公司，则该人有破产行为；及 （ｃ）该案中提出破产或清盘申请乃不合理或不符合经济原则。 （2）处长根据第（1）款之规定，酌情决定发给款项时 文件，呈交处长查阅； （ｃ）以书面通知处长认为有理由相信持有该等文件之任何人，要求其将雇佣条例规定雇主应设置之任何登记册、记录或其他文件，呈交处长查阅；及 （ｄ ...
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或本规例而必须向该人提出的问题；(1987年第178号法律公告) (b)规定申请人，以宣誓或其他形式作出登记主任合理地要求的声明，或进一步提供登记主任合理 一笔专业证人津贴、专家证人津贴或补偿津贴(视属何情况而定)，但以不超过裁判官根据《刑事诉讼程序(证人津贴)规则》(第221章，附属法例B)可允许 ...
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合理时间，查阅其为根据第(1)款进行的审核合理地需要的，而且由管理局保管或控制的所有文件，并有权要求持有该等文件或须就该等文件负责的人 2名； (d)医生一名； (e)本身须是医生的医管局人员一名；及 (f)公职人员不超过2名。 (2)根据第(1)(a)、(b)、(c)、(d)或(e)款获委任为管理局 ...
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备存和保留的任何纪录以供查阅；或 (b) 如不能遵从(a)段的规定，则须在该主任发出的书面要求所指明的期间内，向该主任交付该纪录的 条 关于工作间的规定版本日期： 04/07/2003 附注： 尚未实施 工作地点的负责人须在合理地切实可行的范围内，确保在工作地点的工作间在顾及工作间使用者的安全及健康后 ...
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本条例条文规限的权力 版本日期 30/06/1997 (1)监督如信纳本条例有任何条文不能合理地适用于某一级别或类型的锅炉或压力容器，可藉命令豁免该锅炉或压力 本条例而真诚作出的，则不得使其个人承担不论何种诉讼、法律责任、申索或要求。 (由1965年第11号第4条修订；由1978年第67号第26条修订 ...
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