意图，并非基于申索人的家庭岗位而给予他较差的待遇，则不得判答辩人支付损害赔偿。 (7)为免生疑问，现宣布：就违法歧视作为而判给的损害赔偿，不论是否 人根据第(1)款上诉反对的规定，因为以错误的事实裁断为基础或因其他原因而属不合理，区域法院可推翻该项规定。 (3)在根据第(2)款推翻某项规定时，区域法院 ...
//www.110.com/fagui/law_12013.html-了解详情
宗诉讼在有关情况下属合理的。 (4)凡─ (a)某合资格人士符合“合资格人士”的定义(a)(ii)段所指者； (b)有关受伤雇员在判给损害赔偿之前去世；及 (c )第(1)款就任何作为或过失给予任何成员、委员、雇员及人的保障，不影响管理局对该作为或过失所负的法律责任。 (1991年制定) 第43条 以 ...
//www.110.com/fagui/law_15640.html-了解详情
根据该条所安排的所有听力测验及医疗检验。 (2)凡申索人在无合理解释下不遵守第(1)款的规定，管理局可裁定该申索人无权获得补偿。 ( 。由1998年第25号第2条修订) 第29条 普通法及其他成文法则下的损害赔偿 版本日期 30/06/1997 (1)在普通法或其他成文法则下，因失聪引致的永久丧失工作 ...
//www.110.com/fagui/law_10607.html-了解详情
条修订；由1992年第33号第6条修订) 宪报编号： 56 of 2000 第7条 不遵守第5或6条规定的后果 版本日期： 01/07/1997 附注： 具追溯力的适应 而可起诉要求损害赔偿的权利不受影响的情况下，雇员可向雇主或该人提起诉讼，以取回该雇员及伴随他的受养人为返回香港而合理招致的费用。 ( ...
//www.110.com/fagui/law_12293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务