、应纳入专门职业及技术人员考试者。 二、依法应由各目的事业主管机关办理者。 三、知识与技术尚缺乏客观评量标准者。 第6条 相关专业团体、机构得 、于测试进行中发生者，测试办理单位负责人审视应中止测试时，应立即通知监场(监评)人员收回全部答案卷(卡)或工件，其学科测试或术科测试采笔试非测验方式之时间不足 ...
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条工作，除符合本标准其它规定外，仍应符合下列资格之一： 一、依专门职业及技术人员考试法规定取得证书或执业资格者。 二、取得国内外大学相关系所之硕士以上学位者 相关工作经验者。 三、服务跨国企业满一年以上经指派来我国任职者。 四、经专业训练，或自力学习，有五年以上相关经验，而有创见及特殊表现者。 第6条 ...
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三分之一席次。小组成员人数因任务编组及校区增减之因素等得调整之，另行政人员得视需要列席该会议。 (一)当然委员：由本府劳工局局长、副局长、课长 设计，分为下列四大类： (一)职能课程：含信息、广告设计、语文、居家水电等专业技术课程。 (二)劳工教育课程：含劳工法令入门、工会组织、劳工权益、劳工生涯规划 ...
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)副主席一位，由行政长官委任，任期不超过3年； (c)10位至14位非公职人员的其他成员，由行政长官委任，任期不超过3年，该等成员，按行政长官意见 须当作该文件确属如此订立或发出的文书。 13.职安局可聘用其认为适当的技术及专业顾问，并可就一切有关顾问薪酬、聘用条款及条件等事宜作出决定。 (1988年 ...
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训练教材之研订、审查事项。 六、职业训练国际交流合作事项。 七、海外职业训练技术合作事项。 八、综合性政策、计画及方案之管考事项。 九、年度施政计 就业服务机构许可、管理、辅导及收费标准事项。 八、中介外国人工作之私立就业服务专业人员之管理及讲习事项。 九、外国人力中介公司之认可、废止及撤销事项。 十 ...
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5条废除) (f)就与执行管理局职能有关的事项，向管理局提供在医学、技术及专业方面的一般性的意见。 (1995年制定) 第14条 获得补偿的权利 版本日期 06 16号第20条修订) (a)主席一名； (b)行政长官认为是代表雇主的不属公职人员的人士不超过2名； (c)行政长官认为是代表雇员的不属公职 ...
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。 第三节 进修训练 第十五条 （进修训练之意义） 进修训练，系为增进在职技术员工专业技能与知识，以提高劳动生产力所实施之训练。 第十六条 （进修训练之方式 条 （职业训练师之意义） 职业训练师，系指直接担任职业技能与相关知识教学之人员。 职业训练师之名称、等级资格、甄审及遴聘办法，由中央主管机关定之 ...
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：课程)分阶层展开。职能分类建议如下： (1)共通核心职能 (2)专业职能(产业职能) (3)管理职能 (4)技术职能。课程分类建议如下： (1)有关研发及创新能力之训练课程。 机密或相关文件、资料，应负保密责任。代理人、受雇人或参与本案计划之人员，亦同负保密责任。 拾参、本计划奉核定后施行，修正时亦 ...
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任何去世雇员的遗产管理人发放或提供恩恤付款； (d)延聘再培训局认为合适的技术及专业顾问，并决定有关其报酬及延聘条款的一切事宜； (e)在符合第8条 根据本条例行使其权力或执行其职务。 (2)入境事务处处长可以书面方式授权入境事务处人员根据本条例行使其权力或执行其职务。 (3)除第(1)或(2)款外， ...
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：课程)分阶层展开。职能分类建议如下： (1)共通核心职能 (2)专业职能(产业职能) (3)管理职能 (4)技术职能。 课程分类建议如下： (1)有关研发及创新能力之训练课程 机密或相关文件、资料，应负保密责任。代理人、受雇人或参与本案计划之人员，亦同负保密责任。 拾参、本计划奉核定后施行，修正时亦 ...
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