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重大，经疏导无效，有确实证据者。 (五)擅离职守(未经长核准，擅自离开工作岗位)，情节重大者。 (六)年度考核奖惩抵销而累积达二大过者。 (七)旷职解聘(雇)： (一)图谋背叛国家，有确实证据者。 (二)执行国家政策不力，或怠忽职责，或泄漏职务上之机密，致政府遭受重大损害，有确实证据者。 (三)违抗 ...

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