各专科医师，或全民健康保险特约医疗院所经中央卫生主管机关审定合格之职业病诊疗医师开具之职业病诊断书 三、过去工作期间之工作环境检测资料。但原事业单位已关厂歇业，无法 给付核给差额，其请领以一次为限。 第4条 残废给付金额依原劳工保险被保险人离职退保时之当月起前六个月之平均月投保薪资计算，并依行政院主计 ...
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局训练费用请款及结销规定，检送原始支出凭证并检附结训学员就业证明文件(劳工保险被保险人投保数据表正本，或劳工保险卡影本(须加盖与正本相同)，另如自行创业者应以创业单位加入劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)报本局核销。其已领取百分之二十补助款 ...
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慰助，职业灾害伤害慰助。 四、本要点所称劳工残废，须符合劳工保险条例规定之残废等级并经劳工保险局指定医疗院所机构认定者。 五、本要点慰助金发给之标准如下： (一) 。 十一、劳工申请职业灾害慰助，本府必要时得派员实地了解。 十二、劳工因事业单位关厂、歇业致法定权益受损时，本府得酌发慰助金。 一三、劳工 ...
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劳会二字第0940029235号函核定 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)为运用事业单位之训练资源并结合其就业机会，有效促进身心障碍者工作实务技能并促进其 或未满十五岁已国中毕业者。 2.依身心障碍者保护法规定领有身心障碍手册；其中慢性精神病患，应为经医疗机构评估病情稳定者。 四、申请单位 ...
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就业建议，协助职业灾害劳工适性就业。 申请办理前项工作之单位，应符合下列条件： 一、依法设立之事业单位、机构、学校及相关团体。 二、设有专用之职业辅导 或身心障碍者职业训练机构。 二、经认可办理身心障碍者职业训练之社会福利机构或医疗机构。 三、经政府机关委托办理职业训练之机构、学校或团体。 第11条 ...
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所送计划如属基础教育、语文、体育活动、艺术、民俗、休闲及有争议之训练(如涉及医疗行为，违反善良风俗习惯)，或课程与就业目标直接关联性不显著之训练学习活动，均不予 劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)；承办训练单位之行政、教务、辅导、会计业务及预估 ...
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