合作办理。 (四)职训中心应会同公立就服机构与事业单位订定招募计划(含招募时间、招募及雇用合理条件、工作内容等)，并明订于合作契约及训练计划内。 总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训 ...
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合作办理。 (四)职训中心应会同公立就服机构与事业单位订定招募计划(含招募时间、招募及雇用合理条件、工作内容等)，并明订于合作契约及训练计划内。 总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训 ...
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许可： 一、提供不实资料。 二、依中央卫生主管机关订定相关之受聘雇外国人健康检查管理办法规定，健康检查不合格。 三、不符申请规定，经限期补正，届期未补正。 、工资、工时、工作地点、聘雇期间、供膳状况与受理求才登记之公立就业服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工， ...
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款、第七条第一款及其它经中央主管机关指定者。 第4条 本办法之作业环境测定人员，分类如下： 一、化学性因子作业环境测定：分为甲级化学性因子作业环境 等管理作业。 五、协助推展实验室认证制度。 六、提供实验室认证有关教育训练及咨询服务。 七、其它实验室认证作业有关事项。 第30条 认可实验室接受事业单位 ...
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就业促进相关事项者。二设立于本市之高中职、公办民营机构及医疗机构，经目的事业主管机关核准办理身心障碍者就业促进相关事项者。三其它经主管机关公告办理身心障碍者 辅导评量须再参加职业训练者。 四其它特殊事由。 第27条 受补助者运用补助款聘用工作人员应核实给付薪资，并于聘用之日起三十日内，检具聘用人员名册 ...
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，应订定自动检查计划实施自动检查。 前二项劳工安全卫生组织、人员、管理及自动检查之办法，由中央主管机关定之。 第十五条 （操作具有危险性机械人员 场所之检查及不合劳工安全卫生规定者之限期改善等） 主管机关及检查机构对于各事业单位工作场所得实施检查。其有不合规定者，应告知违反法令条款并通知限期改善；其 ...
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补助费之收取。 二身心障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用身心障碍者。 五办理身心障碍者职业辅导评量。 不适用聘用人员聘用条例及行政院暨所属机关约雇人员雇用办法之规定；其业务编组、人员配置、聘雇办法及叙薪标准表，由主管机关定之，并报本府核定。 第 ...
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、补助对象： 本要点补助之对象为符合职业灾害预防补助办法及职业灾害劳工职业重建补助办法规定申请补助之事业单位、职业训练机构及相关团体。 三、经费来源： 补助 补助金额。 5.为符合利益回避原则，审查委员应回避所参与之实施计画之审查工作。 6.审查委员对于审查案件之内容或因审查知悉之事项，应保守秘密，并 ...
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，应符合下列条件： 一、依法设立之事业单位、机构、学校及相关团体。 二、置职能治疗师或物理治疗师一人以上。 三、个案管理每月服务量，每四十人置个案 提供具体就业建议，协助职业灾害劳工适性就业。 申请办理前项工作之单位，应符合下列条件： 一、依法设立之事业单位、机构、学校及相关团体。 二、设有专用之职业 ...
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承办单位应提供出勤管理办法、见习津贴及职场津贴发给办法及津贴请领清册格式等相关书表文件送本局核备)。参与见习之事业单位，亦可依个案之工作表现，另给予 之需求者，请备注说明该项经费编列之必要性。 九、计划主持人、工作人员姓名、学经历，以及单位曾经执行类似案件之经验与执行绩效。 拾肆、审查标准及作业程序： ...
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