免、迁调、借调及兼职案件之审核事项。 (三)关于经济部等主管机关所属国营事业机构首长与董监事派免、迁调、借调及兼职案件之审核事项。 (四)关于 性健康管理拟议事项。 三、第三科 (一)关于政务人员退职酬劳给与之拟议事项。 (二)关于行政院所属公务人员退休与抚恤之核转及研究建议事项。 (三)关于行政院 ...
//www.110.com/fagui/law_17874.html-了解详情
七、就业保险之失业认定及促进就业业务之督导、考核、协调及推动事项。 十八、事业单位优先雇用经其大量解雇失业劳工奖励法规之研订、修正、推动、协调及解释事项。 之参与。 二、各种会议之出席及主持。 三、文稿之核阅及代判。 四、各单位工作之协调、监督及指导。 五、新闻发布及传播媒体之联系。 六、国会联络事项 ...
//www.110.com/fagui/law_16473.html-了解详情
、工资、工时、工作地点、聘雇期间、供膳状况与受理求才登记之公立就业服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工 文件。但聘雇家庭帮佣及家庭看护工者，免附。 (一)已依规定提拨劳工退休准备金。 (二)已依规定缴纳积欠工资垫偿基金。 (三)已依规定缴纳劳工保险费。 (四) ...
//www.110.com/fagui/law_14473.html-了解详情
第四项规定订定之。 第2条 本法第十二条第四项所称雇主，系指事业单位、团体或私立学校。 本法第十二条第四项所称本国籍失业劳工(以下简称失业 者，不予发给雇用奖助： 一、雇用已领取公教人员保险养老给付或劳工保险老年给付之劳工。 二、雇用已领取军人退休俸、公营事业退休金或合于劳动基准法规定之退休金之劳工。 ...
//www.110.com/fagui/law_18183.html-了解详情
劳基法)两性工作平等法有关休假之规定订定之。 二、本规定适用对象为经行政院劳工委员会指定，适用劳基法之国防事业所属聘雇人员(以下简称聘雇人员)。 三、 十日薪给折半发给(不列入平均工资)，其领有劳工保险普通伤病给付未达薪给半数者，由单位补足之。至超过九十日部分，不发薪给。普通伤病假超过第一项规定之期限 ...
//www.110.com/fagui/law_15738.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务