服务法等相关规定订定之。 二、目的：为促进身心障碍者就业，透过补助民营事业单位雇用身心障碍者就业促进津贴，提高身心障碍者就业。 三、补助对象：设籍 工作时数之薪资印领清册。 (4)劳保加保资料。 (5)本府就业服务站工作媒合证明。 (6)营利事业登记证或公司执照影本。 (7)领据。 八、本要点所需经费 ...
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劳工保护法(以下简称本法)第九条第四项规定订定之。 第2条 事业单位大量解雇劳工后，于优先雇用工作性质相近且经其大量解雇之同一劳工连续满三个月者，得 机关之受解雇劳工名册。 七、优先雇用原经其大量解雇失业劳工之证明文件。 八、雇主若为原事业单位主要股东重新组织营业性质相同之公司，应另备歇业前及重新组织 ...
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款之工作，于产后满六个月之女工，经检附医师证明无碍健康之文件，向雇主提出申请自愿从事工作者，不适用之。 第二十三条 （劳工安全卫生之教育及训练 工作场所之检查及不合劳工安全卫生规定者之限期改善等） 主管机关及检查机构对于各事业单位工作场所得实施检查。其有不合规定者，应告知违反法令条款并通知限期改善；其 ...
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督促程序：支付命令声请状及裁定书影本。 五、强制执行程序：强制执行声请状及相关证明文件影本。 前项申请案件，应检具之文件如有欠缺，经通知限期十五日内补正， 状况，显无补助必要者。 四、诉讼显无实益或显无胜诉之望者。 第9条 同一事业单位同一事件之诉讼，人数在三人以上者，应共同申请之，并以补助一案为限。 ...
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： (一)领有工矿卫生技师证书者。 (二)领有中央主管机关发给作业环境测定服务人员证明并经讲习者。 (三)领有化学性因子作业环境测定甲级技术士证照者。 二、 训练及咨询服务。 七、其它实验室认证作业有关事项。 第30条 认可实验室接受事业单位委托分析，应每半年(一至六月及七至十二月)填载分析样本报告表 ...
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、工资、工时、工作地点、聘雇期间、供膳状况与受理求才登记之公立就业服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工 五十八条规定申请递补第二类外国人，应检具申请书、出国之外国人名册、外国人出国证明文件、劳雇终止契约书影本及其它经中央主管机关规定之文件。 第18条 雇主申请 ...
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。 二、劳工保险残废诊断书。 三、职业灾害相关证明文件。 四、经医学影像检查者，检查报告及影像图片。 五、事业单位之名称、负责人姓名及地址等相关资料。 六 职业疾病鉴定委员依本法第十七条规定会同劳动检查员至劳工工作场所检查时，对于检查结果、受检查事业单位有关生产技术、设备及经营财务等事项，应保守秘密； ...
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劳工产假人力替代及支持实验方案」计划。 贰、目的：协助本县小型企业员工于产假期间工作之人力替代经费补助支持方案，为使产假人力补助作业顺利推展，特订定本作业 (法定8周)1周内提出申请。 三、事业单位待员工产假结束回复原工作职位至少1个月，依据请款及核销程序规定检附相关证明文件，即可申请经费补助。 柒、 ...
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。 五、本要点申请程序及应备文件如下： (一)事业单位依据本计划规定检具合法登记证明、财务相关文件、无欠税证明提出申请。 (二)各级公私立学校依据本计划规定检具 及事业单位规定考评外，并依据台德菁计划作业手册规定提送工作报告，经学校指导老师及事业单位训练师傅等相关人员评核。本局每年对训练生进行一次以上 ...
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一)劳工本人因职业灾害死亡者。 (二)劳工本人遭受职业灾害为轻度以上残废者。 (三)劳工本人在工作场所发生职业灾害受伤住院十五天以上者。 三、本要点分为劳工职业灾害死亡慰助 一、劳工申请职业灾害慰助，本府必要时得派员实地了解。 十二、劳工因事业单位关厂、歇业致法定权益受损时，本府得酌发慰助金。 一三、 ...
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