： 一、提供不实资料。 二、依中央卫生主管机关订定相关之受聘雇外国人健康检查管理办法规定，健康检查不合格。 三、不符申请规定，经限期补正，届期未补正。 地点、聘雇期间、供膳状况与受理求才登记之公立就业服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明 ...
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甲级物理性因子作业环境测定人员及乙级物理性因子作业环境测定人员。 第5条 本办法所称认可实验室，指为推行作业环境测定，确保实验室分析数据之品质，由中央主管 依第二十条规定办理，不受第一项之限制。 第13条 作业环境测定机构或执业之工矿卫生技师接受事业单位委托办理作业环境测定，除依第九条规定办理外，应填 ...
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之办事处所，组织健全，具良好财务基础，从事技术性业务，并检附机械器具型式检定机构设置申请表(如格式一)及下列文件，向中央主管机关申请指定；申请变更型式检定种类时， 或知悉之生产技术、设备及经营财务等秘密；离职后亦同。 二、与申请型式检定之事业单位发生直接或间接财务关系。 第16条 本办法自发布日施行。...
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补助费之收取。 二身心障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用身心障碍者。 五办理身心障碍者职业辅导评量。 进用身心障碍者之公私立机关、机构、学校、团体或事业单位。但公立机关(构)、学校之奖励应以行政奖励为限。 前项奖励及补助办法，由本府另定之。 第 ...
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项目之健康检查；并建立健康检查手册，发给劳工。 前项检查应由医疗机构或本事业单位设置之医疗卫生单位之医师为之；检查记录应予保存；健康检查费用由雇主负担。 前 ，促进劳工安全卫生，培育劳工安全卫生人才，中央主管机关得订定奖助办法，辅导事业单位及有关团体办理之。 第三十九条 （施行细则） 本法施行细则，由 ...
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机构师资之培训、教学观摩、进修、管理事项。 十二、公共职业训练机构职业训练师资格审查及发证事项。 十三、职业训练师甄审遴聘办法及有关法令之研订、修正及 、就业保险之失业认定及促进就业业务之督导、考核、协调及推动事项。 十八、事业单位优先雇用经其大量解雇失业劳工奖励法规之研订、修正、推动、协调及解释事项 ...
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