单位行政院劳工委员会职业训练局所属五区就业服务中心 伍、承办单位凡依法设立之非营利财团法人或公益社团法人，其设立宗旨或服务项目与中高龄者服务有关，具中高龄者 ，并提供就业咨询等相关就业服务，协助个案提升转业就业知能，并协助其至事业单位见习。 (1)个案见习以欲转业之行职业(一种)为原则，见习期间合计最 ...
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修正及解释事项。 二、企业训练之规划及企业训练计画之审查事项。 三、事业机构及法人团体附设之职业训练机构之许可、登记、管理及辅导事项。 四、事业机构及 、就业保险之失业认定及促进就业业务之督导、考核、协调及推动事项。 十八、事业单位优先雇用经其大量解雇失业劳工奖励法规之研订、修正、推动、协调及解释事项 ...
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调查时，得通知双方当事人或有关人员到会说明或提出书面说明，或向争议事件有关之事业单位调查。 第15条 (开会期限) 劳资争议调解委员会应于接到前条调查结果及解决方案后 左列事项： 一、当事人之姓名、性别、年龄、职业及住所或居所；如为法人、雇主团体、劳工团体或其它行号时，其名称及事务所或营业所。 二、有 ...
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一条第三项规定之工作，其停留期间在十四日以下之入国签证视为工作许可。外国法人或外国人为公益目的协助解决因紧急事故引发问题之需要，在中华民国境内从事本法第四十 机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明易见之场所公告之。 第13条 雇主依前条规定办理 ...
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所指定之最近连续两次相关能力比试之证明。 三、政府机关、大专院校或法人等事业之证明文件。 四、实验室配置图。 五、实验室人员资格及资格证明(格式四 教育训练及咨询服务。 七、其它实验室认证作业有关事项。 第30条 认可实验室接受事业单位委托分析，应每半年(一至六月及七至十二月)填载分析样本报告表(格式 ...
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：办理说明三所述对象之职业训练。 五、执行计划申请单位：政府立案之职训、福利、医疗、学校、事业机构、其它法人机构及团体，能研提并执行以就业为目的之训练 创业者应以创业单位加入劳保或参加职业工会，又如在五人以下之事业单位受雇者，应由受雇单位出具在职证明，经核实无误者)报本局核销。其已领取百分之二十补助款 ...
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。 三、补助研讨活动或专题探讨内容范围： (一)训练机构训练品质之研讨。 (二)事业单位人才培训效益之研讨。 (三)产业核心职能及相关训练课程研讨。 (四)人力派遣业 、工业、商业团体、各行(职)业专业团体、各研究机构、财(社)团法人或公司法人等相关团体。 五、补助经费及限制： (一)每案补助金额以所 ...
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依劳工安全卫生法第六条第二项规定订定之。 第2条 行政机关、学术机构及非营利法人得申请为检定机构。 第3条 申请指定为检定机构者，应有固定之办事处所，组织健全 持有或知悉之生产技术、设备及经营财务等秘密；离职后亦同。 二、与申请型式检定之事业单位发生直接或间接财务关系。 第16条 本办法自发布日施行。...
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劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用身心障碍者。 五办理身心障碍者职业辅导评量。 六办理身心障碍者职业 第二款至第四款之运用，应经委员会审议通过；主管机关并得委托财(社)团法人、金融机构或绩优专业投资顾问公司规划执行运用之。 前项就业基金之运用，其最低 ...
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二字第0940029235号函核定 一、行政院劳工委员会职业训练局(以下简称本局)为运用事业单位之训练资源并结合其就业机会，有效促进身心障碍者工作实务技能并促进 得视学员障别特性及训练需求，与身心障碍相关之法人团体合作，并得以个案研讨会议或项目协助方式邀其提供咨询服务或相关协助。 (四)申请单位于训练 ...
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