原则。 （二）其余经费包括管理、训练、材料、机具租金、交通运输、邮电通讯、文具、行政业务加班费、差旅费、意外险、计画相关活动、服务费、杂支等必要支出。 二、 、中央部会、直辖市、县（市）政府、公立就业服务机构。 拾、其它事项 一、保险：进用人员于本方案工作期间为公法救助关系，然为使职业灾害发生时能获得 ...
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退休抚恤条例施行前，原得比照资位现职人员依交通部所属邮电事业人员退休规则、交通事业人员抚恤规则相关规定领取退休金、抚恤金及抚慰金之邮务差、邮务工、司机及 发生危险以致死亡。 三、因公差遇险或罹病以致死亡。 四、在办公场所发生意外以致死亡。 前项第一款所称冒险犯难，系指遭遇危难事故，奋不顾身执行公务以致 ...
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公共设施之维修。 一二、公共安全之维护。 一三、照顾服务。 一四治安协助及交通维护。 一五社区防灾之服务。 一六防疫实施之协助。 一七就业服务。 一 健康保险。 依本条例进用之人员未能符合参加劳工保险规定者，由用人机关(团体)投保其它平安保险或意外险。 前二项保险费除依法应由被保险人自行负担者外，其余 ...
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(c)以银行服务或保险服务形式提供的设施，或拨款、贷款、信贷或金融设施； (d)教育设施； (e)娱乐设施、康乐设施或使人恢复精神的设施； (f)交通运输或旅游设施； 调解的目的而举行的会议中所说的话或所做的事)的证据，除得该人同意外，不得在根据本条例进行的法律程序中获接纳为证据。 (7)为免生疑问， ...
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不法侵害他人权利者，由用人机关负损害赔偿责任。 六、用人机关应为志工办理意外事故保险，并视经费提供下列之福利： (一)酌支交通补助费。 (二)酌支轮值误餐费。 (三)举办相关联谊活动。 (四)酌赠生日礼品(券)。 七、工务志工应接受用人机关之督导考核，考核不合格者， ...
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