而在任何诉讼中被起诉： 惟本款亦无任何规定可视作限制最高法院原讼法庭就调查委员会之聆讯而发出职务执行令、移送案卷令或禁制令之权力。 （2）凡向调查 经考虑该劳资纠纷之全部情况后，认为停止或推迟工业行动，系有助于藉谈判、调解、仲裁或委任调查委员会而解决该纠纷者。 （2）凡根据本条规定而发出之命令－－ （ ...
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之处理及劳工法庭之设置) 权利事项之劳资争议，依本法所定之调解程序处理之。法院为处理前项劳资争议，必要时应设劳工法庭。 第6条 (调整事项劳资争议之处理 法律不得为强制执行者。 四、违反本法调解、仲裁之规定者。 第39条 (驳回强制执行声请之效力) 强制执行之声请，经法院裁定驳回者，其为调解事件，视为 ...
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之必要外，不得对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 之强制执行） 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。 第七章 附 则 第六十五条 （视为未许可） 本法施行前已从事民间 ...
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