之人士同意，否则于仲裁聆讯或调查委员会聆讯中，不得接纳为证据。 第十条 （1）处长接获第七条所指之报告后，可向总督会同行政局提交有关该劳资纠纷之 ）经考虑该劳资纠纷之全部情况后，认为停止或推迟工业行动，系有助于藉谈判、调解、仲裁或委任调查委员会而解决该纠纷者。 （2）凡根据本条规定而发出之命令－－ （ ...
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订立的合约所须工作的任何时间； “代表性证明书”(certificate of representativeness) 指根据第22条发给的证明书； “仲裁裁定”(arbitration award) 指根据第13(3)条作出的裁定； “企业”(undertaking) 包括任何作为独立经济实体的营 ...
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