)公开征才：经由多元管道为国举才，透过公开程序罗致优秀经营者。 (二)专业经营：遴选具专业与管理长才，提升企业竞争体质。 (三)权责明确：建立充分授权机制，落实完全经营责任。 三、事业机构拟任负责人应具备资格条件、领导及管理能力，均应由本会依本院订定之 ...
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除外。 四、申贷限制有下列情事之一，不得申请本贷款 (一)申贷企业、事业单位或其负责人使用票据经拒绝往来尚未恢复或恢复使用后仍有存款不足遭退票者。 ( 按月径拨入劳工个人退休金专户或劳工退休准备金专户。 (二)各承贷金融机构须先确认企业或事业单位已按月自行提缴劳工退休金及提拨劳工退休准备金五成后，方得 ...
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学习–子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力资源 ： 1.事业机构表。(事业机构完整基本数据，含产业别、人数、资本额、公司负责人、统一编号、地址等。(系统附表1) 2.组织图。(系统附表2) 3.年度训练 ...
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查阅任何由再培训局保管或控制的文件，他有权在任何合理时间查阅该等文件，亦有权按根据第(1)款进行审核的合理需要，规定该等文件的持有人或负责人提供资料及解释。(由1994年第102号第20条修订) (3)审计署署长可向立法会主席呈交他根据第(1)款进行审核所得结果的报告。(由1993年第19号第6条 ...
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学习子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力资源 ： 1.事业机构表。(事业机构完整基本数据，含产业别、人数、资本额、公司负责人、统一编号、地址等。(系统附表1) 2.组织图。(系统附表2) 3.年度训练 ...
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