局邀请相关专家学者组成审查小组，针对申请单位之资格及所提联训计划书表等内容，进行书面审查，申请单位并应指派联训计划规划人员到场简报说明，俾利审查小组逐项检视 核定之联训计划内容办理训练，并与本局签订协助企业人力资源提升计划(联合型)计划契约书后依约履行；联训计划如有变更时，并应于计划原订施训日(或提前 ...
//www.110.com/fagui/law_17715.html-了解详情
局邀请相关专家学者组成审查小组，针对申请单位之资格及所提联训计划书表等内容，进行书面审查，申请单位并应指派联训计划规划人员到场简报说明，俾利审查小组逐项检视 核定之联训计划内容办理训练，并与本局签订协助企业人力资源提升计划(联合型)计划契约书后依约履行；联训计划如有变更时，并应于计划原订施训日(或提前 ...
//www.110.com/fagui/law_17329.html-了解详情
设备或机具：指为促进身心障碍者适性就业、提高生产力，针对身心障碍者进行工作设备或机具之改善。 (三)提供就业辅具：指为恢复、维持、强化或就业 设计类相关专业领域之专家、学者担任辅导委员，提供下列咨询及服务： (一)提供企业雇主、项目机关(构)及身心障碍者咨询服务。 (二)配合就业服务中心及项目机关(构 ...
//www.110.com/fagui/law_9026.html-了解详情
人力素质，并促进国际交流。 三、补助国际研讨活动议题范围： (一)全球化人才培训企业绩效衡量。 (二)全球化人力资源标竿与策略。 (三)中小企业人力资源创新与创造力之研讨 局补助之款项，不得移作核定计划以外之用途，经查有不实或径自变更计划内容暨执行相关事宜者，取消及停止补助。 十、本研讨会计划每场与会 ...
//www.110.com/fagui/law_7610.html-了解详情
特图。 七、预期效益 (一)请按整体计划及各办理项目撰写质化指针(例如工作态度)。 (二)请按整体计划及各办理项目撰写量化指针(例如就业人数)。 八、 说明各项经费预计执行年度。 (二)必须编列科目：「国内平安保险」(就业研习及企业观摩等阶段)、「劳工保险」(见习阶段)、「劳退新制退休金」 (见习阶段 ...
//www.110.com/fagui/law_8408.html-了解详情
–子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力 、证照认证之训练课程。 (4)有关经营管理(行销、财务、人事等)、专业语文与工作安全之课程。 4.员工数据表。(公司所属员工基本数据)(系统附表6) 5.员工训练 ...
//www.110.com/fagui/law_17697.html-了解详情
学习子计划一：劳工数位学习」办理。 二、「职业训练护照系统」系依企业需求规划核心职能，精确的运用训练资源，评估训练经费成效参考，有效整合人力 证照认证之训练课程。 (4)有关经营管理(行销、财务、人事等)、专业语文与工作安全之课程。 4.员工数据表。(公司所属员工基本数据)(系统附表6) 5.员工训练 ...
//www.110.com/fagui/law_9124.html-了解详情
后就业之用人单位，学员结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划业可以协助结训学员就业，其就业比例 审查会议如有需要，得邀请计划主持人或申请补助单位代表出席说明，或安排审查小组进行实地访查评估，申请补助单位应予配合。 十三、训练费用计算标准：申请单位于提案 ...
//www.110.com/fagui/law_17695.html-了解详情
或法律的实施所致)； (b) 机构或企业全部或局部关闭或搬迁； (c) 重组，包括重要的科技转变或工作分配上的变更； (d) 因1个或多于1个 的描述。 (5) 雇主与获认可的职工会或职工会组合均有责任本真诚进行商议，以期达成集体协议。 宪报编号： 135 of 1997 s. 13 第16条 (由 ...
//www.110.com/fagui/law_12035.html-了解详情
后就业之用人单位，学员结训后有明确完善就业辅导安置措施或已结合企业雇主，就工作机会办理训练者。 (二)所提计划可以协助结训学员就业，预估其训 作业。 (三)审查会议得邀请计划主持人或申请补助单位代表出席说明，或安排审查小组进行实地访查评估，申请补助单位应予配合。 十三、训练费用计算标准：申请单位于提案 ...
//www.110.com/fagui/law_8146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务