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第527章:家庭岗位歧视条例
者或任何其他人曾作出一项会构成违反本条例的
作为
(不论该项指称是否如此述明),或由于该歧视者知悉该受害人士或该
第三者
(视属何情况而定)拟作出任何上述事情, 该事项达致和解; (d)不断检讨本条例的施行情况,并在行政长官
要求
时或在其他情况下委员会认为
有
需要时,拟备修订本条例的建议并将之呈交行政长官;及(由 ...
//www.110.com/fagui/law_12013.html-
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第365章:雇员补偿援助条例
数额为雇主、承保人或
第三者
有
法律责任支付收款人的补偿或损害
赔偿
的数额,则─ (a)在紧接该项付款前存在的收款人就有关补偿或损害
赔偿
而享有的一切
权利
及补救(以不超逾 在有关的人属承保人的情况下根据第36A(5)条作出
要求
或进行查讯,而任何人无合理解释而
没有
遵从该
要求
或不对该查讯作出反应,则该人即属犯罪, ...
//www.110.com/fagui/law_15640.html-
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