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第527章：家庭岗位歧视条例
的
作为，而该人合理地觉得该等人由于曾在一段时期负担家务或家庭
责任
而没有受雇担任固定
的
全职工作，以致有特别需要接受训练，则第III、IV或V部并不将 (e)命令答辩人须向申索人支付用以补偿申索人由于答辩人
的
行为或作为所蒙受
的
损失或损害
的
损害
赔偿
； (f)命令答辩人须向申索人支付惩罚性或惩戒性
的
损害
赔偿
...
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