、研讨、观摩等活动。 九、遴用人员办理促进身心障碍者就业及本基金收支、保管及运用之相关事宜。 一○、委托学术单位研究规划符合本市人力发展及身心障碍者就业相关 现职人员调兼之。 委员会并得视实际需要遴用职员若干人办理本基金之收支、保管及运用。 第10条 委员会每三个月举行委员会议一次，必要时得召开临时 ...
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第三项规定订定之。 第2条 本基金之主管机关为行政院劳工委员会，其收支、保管及运用，除法令另有规定外，悉依本办法之规定办理。 第3条 本基金之 监理委员会(以下简称监理会)，负责审议、监督及考核。 中央信托局为办理本基金之收支、保管，得委托其它金融机构代办；其委托契约应提监理会通过后，送请主管机关备查 ...
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参与社会生活之机会，并妥善运用本市身心障碍者就业基金(以下简称就业基金)，特依身心障碍者保护法(以下简称本法)第三十六条第二项规定订定本办法。 就业基金之收支保管及运用，依本法及本办法之规定；本法及本办法未规定者，适用其它法规之规定。 第2条 本办法之主管机关为本府劳工局，其权责如下： 一身心障碍 ...
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新台币一百亿元以上。 (二)自有资本与风险性资产之比率，不得低于百分之八。 (三)保管资产规模在新台币一百亿元以上。 (四)最近一年信用评等等级应经中华 条 受托机构经营基金管理会委托事项，应以基金管理会指定之金融机构为基金保管机构。 受托机构运用受托基金买入有价证券，如属记名证券，应以委托契约约定， ...
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劳、资双方代表及专家学者，其中专家学者不得少于总人数二分之一。 受托机构及保管机构之遴选、绩效评定及考核管理，得委由投资专业顾问公司协助办理。 委托经营 修正建议者，应载明修改理由及其法律依据提供劳保局参考。 十一、受托机构、保管机构有违反法令或契约约定或未尽善良管理人注意义务，致有损及基金本金或收益 ...
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辅导评量及就业辅具之研发、咨询、推广及补助事项。 八、就业安定基金之收支、保管及运用事项。 九、其它有关身心障碍者就业与训练事项。 十、技能检定法规之研 职员待遇、福利、退休、资遣、抚恤事项。 八、本局及所属机关职员人事资料登记保管分析运用事项。 九、本局人事规章之拟订及人事革新之建议事项。 十、本局 ...
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的文件。(1979年第204号法律公告；1987年第178号法律公告) 第10条 保管身分证的责任 版本日期 30/06/1997 除本规例另有规定外─ (a)获发身分证的 讯中回答问题、作证或出示可能关乎上诉争议的问题并由该人管有或保管或在其权力下的任何文件。 (2)(a)即使第(1)节另有规定，凡 ...
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从其规定。 第21条 技能检定学、术科测试答案卷(卡)或评审表，于评定后应密封保管，并自寄发成绩通知单之日起保存一年。但于保存期限内提出疑义者，保存 保管，保管起迄期限，并应列册登记。主管机关必要时得调阅，并得请其延长保管期间。 第22条 凡参与或办理技能检定人员，知悉或持有下列事项，应保守秘密，不得 ...
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建置、管理与维护。 (三)各组室资料需求管理人员基本资料及权限维护。 (四)保管信息需求申请表件及权限申请表备查。 二、资料需求管理人员：由各组室指定专人 该单位之一般查调人员基本资料与资料使用权限。 (二)查询纪录报表打印。 (三)保管权限申请表备查。 四、一般查调人员：由各组(室)或本局所属单位及 ...
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之招待或馈赠。 第十九条 （任意动用公物公款之禁止） 公务员非因职务之需要，不得动用公物或支用公款。 第二十条 （公务员保管文书财务之责任） 公务员职务上所保管之文书财物，应尽善良保管之责，不得毁损变换私用或借给他人使用。 第二十一条 （公务员与职务有关系者互惠之禁止） 公务员对于下列各款，与其职务 ...
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