比例及金额范围内，依本要点办理委托经营。 三、本要点委托经营范围依劳工保险基金管理及运用办法(以下简称本办法)第六条第一项第五款、第六款及 契约应包含下列内容： (一)解决纠纷之仲裁条款或管辖法院。 (二)受托机构应遵循利益回避原则。 (三)受托机构经营劳保局委托事项，以劳保局指定之金融机构为基金保管 ...
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除外─ (a)乘搭在香港注册的船舶； (b)在香港注册的船舶上所提供的利益、设施或服务。 第30条 歧视性的做法 版本日期 21/11/1997 第V部 其他 第25号第2条修订) (4)在不限制第(3)款所赋予的权力的一般性的原则下，区域法院可─(由1999年第66号第3条修订) (a)作出答辩人有 ...
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； “累算权利”(accruedrights)的涵义与有关条例第2条中“累算权益”的涵义相同； “最低强制性公积金利益”(minimumMPFbenefits)就有关计划的任何成员而言，指以下两者中数目较小者─ (a)该成员于豁免证明书适用于 ...
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信托形式持有基金，并按照本条例管理及运用该基金； (b)为基金的利益而收取依据《雇员补偿保险征款条例》(第411章)第7条付予管理局的任何款项，以及 (1)审计署署长可就管理局于执行其职能及行使其权力时使用其资源是否合乎经济原则、讲求效率及效验，进行其认为合适的审核。 (2)审计署署长有权在任何合理 ...
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policy of insurance)指为《雇员补偿条例》(第282章)第IV部的目的而发出的保险单； “保险业监督”(Insurance Authority)指根据《保险公司条例》(第41章)第4条委任的监督； “财政年度”(financial year)指根据第10(1)条订定为管理局财政年度 ...
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付额外，所需保费（投保单位负担金额部分，包括普通事故保险及职业灾害保险）由本方案补助，以实报实销为原则（前揭人员保险费用不含就业保险法所需费用）。如 （一）依据地方需求，办理具有劳务价值之工作机会，使参与计画之失业者对公共利益贡献个人心力，在工作中重建自信心，以提升生活环境、增进社会福祉之目标。 （ ...
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。 第二十条 （推介申请失业给付者就业或参加职业训练） 公立就业服务机构在失业保险实施后，对申请失业给付者，应推介其就业或参加职业训练。 第三章 利用推介就业或招募员工之机会，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 收取推介就业保证金或其他规定标准以外之费用。 七 使求职人从事违背公共 ...
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用身心障碍人员之规划、协调、拟议及推动事项。 (七)关于涉及国家安全或重大利益公务人员查核事项之建议及执行事项。 第7条 考训处分设四科， 四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议事项。 (六)关于行政院所属行政机关及事业机构项目精简之拟议事项 ...
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计划预期效益并在本局年度预算经费额度内决定各案补助金额。 5、为符合利益回避原则，审查委员应回避所参与之实施计划之审查工作。 6、审查委员对于审查案件之 ，并遵守相关法令规定。 (四)本局完成审核作业后，应将同意补助案件提请劳工保险监理委员会审议。 八、计划签约及变更或展延： (一)受补助单位应于接获 ...
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考量计画预期效益并在本局年度预算经费额度内决定各案补助金额。 5.为符合利益回避原则，审查委员应回避所参与之实施计画之审查工作。 6.审查委员对于审查案件之 画之采购应依「政府采购法」及其它有关规定办理。 十四、中央主管机关、劳工保险监理委员会及本局派员实地访查时，受补助单位应就计画实施概况、经费运用 ...
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