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工作场所性骚扰防治措施申诉及惩戒办法订定准则
应设置处理性骚扰申诉之专线电话、传真、专用信箱或电子信箱，并将相关
信息
于工作场所显著之处
公开
揭示。 第6条 性骚扰之申诉得以言词或书面提出。以言词为申诉者 ，得由雇主
与
受雇者代表共同组成申诉处理委员会，并应注意委员性别之相当比例。 第8条 雇主接获申诉后，得进行调查，调查过程应保护当事人之
隐私
权
及其它 ...
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