四、非义务进用机关(构)(员工总人数未达一百人)之雇主为优先。 陆、进用对象： 年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并 一、雇主雇用身心障碍者初期补助试办计画申请表，如附表二。 二、主管机关核发之公司登记证明文件或商业登记证明文件或相关许可文件影本。 拾、雇主之资格与职责： ...
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后决定是否继续雇用该名身心障碍者。 (三)雇主应于同一部门安排具有经验之员工一名担任「辅导员」，辅导身心障碍者工作技巧、协助适应工作环境与建立人际关系 (一)雇主雇用身心障碍者初期补助试办要点申请表，如附表二。 (二)主管机关核发之公司登记证明文件或商业登记证明文件或相关许可文件影本。 七、雇主应为 ...
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