─ (a) 可基于导致送达该通知书的情况已不再存在的理由或该通知书所载的指示属不合理的理由而撤销该通知书; (b) 如信纳导致送达该通知书的情况继续存在,则上诉 3条担任职位的人,视作按在紧接该生效日期前担任职位的人的委任条款相同的委任条款以及与在紧接该生效日期前适用于该等人士所享有的权利相同的权利而 ...
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;或 (ii)倘雇主为个别人士而非一间公司,则该人有破产行为;及 (c)该案中提出破产或清盘申请乃不合理或不符合经济原则。 (2)处长根据第(1) a)根据本条例须予或准予规定之任何事项作出规定; (b)为更有效执行本条例之条款而制订规定。 第二十八条 总督可在宪报刊登公告,将附表修订。 表 (第三及 ...
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或与该或该等事项有关连的商议。 (2) 上述所指的事项包括─ (a) 雇用条款及条件,或任何雇员须在其中工作的实际环境; (b) 1名或多于1 如有关编制或搜集工作涉及的工作量或支出与该等资料对集体谈判的价值构成不合理的比例。 宪报编号: 135 of 1997 s. 13 第17条 (由1997年第 ...
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获得财政司司长事先同意下,按其认为合宜的方式及以其认为合宜的保证或条款借入款项。(由1997年第362号法律公告修订) (1985年制定) 第5条 委员会须 或 (ii)如雇主并非公司,有破产呈请可针对该雇主而提出;及(由1998年第37号第7条修订) (c)该个案中提出呈请是不合理或不符合经济原则的 ...
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接纳为属精神上或身体上无行为能力,而其无行为能力的程度为不能合理预期他能够经济独立者,则该项退休金须于该子女仍属无行为能力 ,"关键日期"(materialdate)指按照公务员事务局局长根据本段为施行本段而发出的通告的条款所决定的日期;(由1997年第362号法律公告修订) (c)任何属第4(1)( ...
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22号法律公告修订;由1987年第36号第36条修订) "外地雇员津贴"(expatriationpay)指特别附加于薪金的款额,该笔款额是按照管限该项津贴的称为《政府规例》的 接纳某人员的子女属精神上或身体上无能力,而其无能力的程度为不能合理预期他能够经济独立,则根据本条批予的退休金,须在其仍属无 ...
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某人员能否凭其服务期的长短而具有资格领取退休金时可予计及的; "附加报酬"(excessremuneration)就英国武装部队+中再度受雇在该等部队服务的任何退休人员而言, 实聘担任设定职位,则属例外; (d)某人员所担任的职位的聘用条款,是不享有退休金利益的; (e)某人员曾无薪缺勤,但如该缺勤获 ...
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管理局根据该条所安排的所有听力测验及医疗检验。 (2)凡申索人在无合理解释下不遵守第(1)款的规定,管理局可裁定该申索人无权获得补偿。 ( 转授下列权力或职责─ (a)设立任何委员会; (b)决定关于管理局雇员的薪酬及委任或雇用条款及条件的事宜; (c)设立、管理及控制,或参与安排设立、管理及控制任何 ...
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