独立人士。 (5) 如雇主没有按照第(3)款提出反对，或劳资审裁处根据第(4)款的规定确认或作出委任，则就各方面而言，须不可推翻地推定为该审核员已有效 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 (1) 雇主须准许其作为职工会代表的雇员，在其工作时间内获得给假，以执行关乎下述事项或与下述事项有关连的 ...
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管理事宜及供应情况；(由1997年第5号第4条修订) (d)找出空缺率高的工作或行业，而合资格雇员如以受训雇员身分参加再培训课程或附属培训计划， 培训机构或附属培训机构就有关再培训课程或附属培训计划所指明的关于受训雇员的出席率的规定及其他规定；(由1994年第102号第12条修订) (d)申请人不得因 ...
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21/11/1997 (1)本条适用于提供予个人("合约工作者”)担任而为某人("主事人”)所担任的工作，该等合约工作者并非由主事人自己雇用，而是由另一人根据 该申诉之日与根据第62条调解完结之日的相隔时间(经由委员会以书面证明)计算在内。 (4)尽管有第(1)及(2)款的规定，区域法院如在有关个案 ...
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