属新开办职类应加附材料明细表)。 (三)促进就业效益分析说明：含辅导就业具体措施及预估就业率。 (四)训练计划就业承诺书(如附件一)。 (五)立案证书或营利 说明，或安排审查小组进行实地访查评估，申请补助单位应予配合。 十三、训练费用计算标准：申请单位于提案时各训练班次依照附件二所订训练经费编列标准编 ...
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或服务项目。 (二)配合政府人力资源政策研订之训练计划。 (三)所送计划需包含具体作法及促进就业效益分析，以计划保证就业率愈高且具可行性者，优先核予 者，不得发给结训证书，但必要时得发给受训证明。 (五)有关参训学员负担费用及其收缴规定等事项参照「就业安定基金补助地方政府办理失业者职业训练作业规定」研 ...
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用人员之名单，应送请公立就业服务机构核对其资格。 九、补助项目如下： (一)用人费用：用人单位进用人员及项目经理人、项目管理人之工作津贴及劳健保费。 (二)其它 百分之二十五为上限。 2.社会型计画：以用人费用之百分之五为原则，如有办理职业训练或行销推广等具体运用计画经审查核定者，则以百分之十五为上限 ...
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服务计画书内容： 1.计画目标。 2.办理就业服务内容项目及方式(请详细说明具体措施)。 3.达成目标之效益，并有量化衡量之标准。其量化之标的应包含 金额。 七、接受补助单位设立就业服务台办理就业服务业务，不得向民众或雇主收取任何费用。 八、补助单位所送计画，依下列审查程序： (一)就业服务中心应成立 ...
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人员名单。 (九)曾执行本会永续就业工程计划或多元就业开发方案之申请单位，必须具体叙明原计划之实际执行绩效，包括计划结束后填写之留用名册，说明留用人数、 暨其它费用。 2.用人单位：应按月定期检送进用失业劳工之工作津贴及其它费用之原始凭证或表册向公立就业服务机构办理经费请领及核销事宜。 (二)经费结报 ...
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中央主管机关委托、认可之机关、学校、机构或团体，办理前项讲习或测验，得收取费用。 前二项规定之讲习时数、课程范围、认可条件、认可程序、废止认可、测验 公益、劳雇和谐或安定社会秩序等情事，受主管机关或目的事业主管机关奖励或有具体事迹者。 第12条 私立就业服务机构及其分支机构设立前，应向所在地之主管机关 ...
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五、外国人了解本法相关规定之切结书。 六、雇主向私立就业服务机构缴纳就业服务费用或未委托私立就业服务机构办理聘雇许可之切结书。 七、经其本国主管部门 习课程与语言有关之工作： 一、其财力无法继续维持其学业及生活，并能提出具体证明者。 二、就读学校之教学研究单位须外国留学生协助参与工作者。 三、与本身 ...
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团办理后续服务。 十、补助标准： (一)辅导团所执行之辅导服务、到场咨询及撰写报告等费用，皆由本局依规定支给。 (二)受辅导单位如经辅导委员同意需补助相关费用者， 核定之目的及用途，经本局审核结果予以剔除时，受辅导单位得于文到十五日内提出具体理由申复，未依限申复或申复未获同意者，应即将该项剔除经费缴回 ...
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劳雇和谐或安定社会秩序等情事，受主管机关或目的事业主管机关奖励或有具体事迹之证明文件影本。 （七）营业计画书（内容应包含国内人力 作业流程或外国人引进流程是否合理可行。 c.外国人引进流程能否有效降低外国人入国工作费用。 d.外国人管理服务事项能否维护外国人权益提升服务品质。 e.收费定价策略及财务 ...
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经费项下支应。 四、补助标准： 申请补助之案件，除申请单位之设备及装修费用不予补助外，各类之补助标准如下： (一)专题研究类：依照「劳工保险局补助相关单位办理 。 (四)其它类及非属前述经费补助标准表所列项目：应并计划逐项叙明具体理由，经本局同意后补助。 五、申请期限： 申请单位应于每年三月三十一日前 ...
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