，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 收取推介就业保证金或其他规定标准以外之费用。 七 使求职人从事违背公共秩序或善良风俗之工作。 第四十条 （ 之聘雇与管理 第四十一条 （国人工作权之保障） 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定 ...
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者就业，保障其公平参与社会生活之机会，并妥善运用本市身心障碍者就业基金(以下简称就业基金)，特依身心障碍者保护法(以下简称本法)第三十六条第二项规定订定本 权责如下： 一身心障碍者定额进用之稽核及差额补助费之收取。 二身心障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、 ...
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