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,系指劳资双方当事人基于法令、团体协约、劳动契约之规定所为权利义务之争议。 调整事项之劳资争议,系指劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更之争议 ,经当事人双方同意,得不经调解,径付仲裁。 第25条 (仲裁申请书之提出) 调整事项之劳资争议,当事人申请仲裁时,应向直辖市、县(市)主管机关提出仲裁 ...
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