事项之争议。 权利事项之劳资争议，系指劳资双方当事人基于法令、团体协约、劳动契约之规定所为权利义务之争议。 调整事项之劳资争议，系指劳资双方 依本法成立之调解有同一效力。 第35条 (仲裁之效力) 劳资争议当事人对于劳资争议仲裁委员会之仲裁，不得声明不服。 前项仲裁视为争议当事人间之契约；当事人之一方 ...
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