违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之机会，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 章 外国人之聘雇与管理 第四十一条 （国人工作权之保障） 为保障国民工作权，聘雇外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及 ...
//www.110.com/fagui/law_16047.html-了解详情
至第四款规定从事工作之外国人。 第3条 中央主管机关就国内经济发展及就业市场情势，评估劳动供需状况，得公告雇主聘雇前条第一类外国人之数额、比例及办理国内 19条 雇主申请聘雇第二类外国人时，于申请日前二年内，不得有未依外国人生活管理计画书执行之情形。 第20条 雇主经中央主管机关核准重新招募引进新聘雇 ...
//www.110.com/fagui/law_14473.html-了解详情
。但中小企业人力协助进用人员，由申请工作计画之中小企业雇用，适用劳动基准法特定性定期契约及就业保险法之规定。 前项公共服务契约订定准则，由中央主管机关定之 画经费之百分之八十五。其余经费应使用于材料、机具租金、交通运输、训练、管理等必要支出。 各机关行政人员不得支领前项所列经费之任何费用。 第15条 ...
//www.110.com/fagui/law_15577.html-了解详情
主管机关事宜。 五、外国人或香港或澳门居民、大陆地区人民之遣返、递补、展延及管理事宜。 六、违约之损害赔偿事宜。 七、中央主管机关规定之其它事项。 第21条 及甄选服务时，应告知所推介工作之内容、薪资、工时、福利及其它有关劳动条件。 私立就业服务机构接受委任中介从事本法第四十六条第一项第八款至第十款 ...
//www.110.com/fagui/law_17751.html-了解详情
一身心障碍者定额进用之稽核及差额补助费之收取。 二身心障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用 得委托财(社)团法人、金融机构或绩优专业投资顾问公司规划执行运用之。 前项就业基金之运用，其最低收益不得低于市库代理银行一年期定期存款利率计算之收益。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_14264.html-了解详情
政府机关，督导所委托办训单位，于每年一月底以前上职训局网站「受训学员生活津贴补助管理系统(//www2.evta.gov.tw/lapm/login.asp)」，填报上一年度办理班次受训学员生活津贴领取者之就业情形(操作方式如附件七)。 二、本局所属六所公立职训机构应于每年二月底以前，配合 ...
//www.110.com/fagui/law_13754.html-了解详情
、目的加强职业训练与事业单位延揽人才之连结，落实训用合一，促进失业者再就业。 贰、办理单位 一、督导单位—行政院劳工委员会职业训练局(简称职训局)。 二、 费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训学员劳保费标准编列(仅 ...
//www.110.com/fagui/law_18037.html-了解详情
职类人数并予开班训练。 (二)以日间密集(每周三十小时以上)、能协助失业者尽速就业为原则。 (三)训练方式如于职训中心自办或结合掌握用人需求并取得事业单位 费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训学员劳保费标准编列(仅 ...
//www.110.com/fagui/law_17352.html-了解详情
（立法目的） 为实施职业训练，以培养国家建设技术人力，提高工作技能，促进国民就业，特制定本法。 第二条 （主管机关） 职业训练主管机关：中央为内政部；省 依其设立目的，办理训练；并得接受委托，办理训练。 职业训练机构之设立及管理办法，由中央主管机关定之。 第三章 职业训练之实施 第一节 养成训练 第 ...
//www.110.com/fagui/law_15672.html-了解详情
事业单位，谓本法适用范围内雇用劳工从事工作之机构。 本法所称职业灾害，谓劳工就业场所之建筑物、设备、原料、材料、化学物品、气体、蒸气、粉尘等或作业活动 不得使其每日工作时间超过六小时；异常气压作业、高架作业、精密作业、重体力劳动或其他对于劳工具有特殊危害之作业，亦应规定减少劳工工作时间，并在工作时间中 ...
//www.110.com/fagui/law_16032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务