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差额补助费、代金。 三、受雇劳工每周工作时数三十二小时以上、身心障碍者每周 基准法或身心障碍者保护法之规定发给工资。 五、为受雇用劳工办理参加就业
保险
，并为投保
单位
。 前项第三款雇用期间依实际雇用时间以三十日为一个月计算，其末月 ...
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