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得通知双方当事人或有关人员到会说明或提出书面说明，或向争议事件有关之事业单位调查。第15条 (开会期限) 劳资争议调解委员会应于接到前条调查结果及解决方案仲裁之申请书应记载事项) 调整事项之劳资争议，当事人因调解不成立申请仲裁时，其申请书应载明左列事项：一、当事人之姓名、性别、年龄、职业及住所或 ...

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