9条 中央主管机关遴聘前条之人员，得请相关目的事业主管机关、学校、事业单位、职业训练机构及团体推荐之。 第10条 技能检定学科及术科之保密性试题，由 由该单位公告测试延期，并通知应检人。 二、于测试进行中发生者，测试办理单位负责人审视应中止测试时，应立即通知监场(监评)人员收回全部答案卷(卡)或工件， ...
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依大量解雇劳工保护法(以下简称本法)第九条第四项规定订定之。 第2条 事业单位大量解雇劳工后，于优先雇用工作性质相近且经其大量解雇之同一劳工连续满三 情形之一者，不予核发雇用奖励金。 一、事业单位解雇劳工未依法发给资遣费、退休金。 二、事业单位之董事长及实际负责人依本法受禁止出国之处分未废止或撤销。 ...
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（三）申请劳工保险失业给付。 （四）申请就业促进津贴。 （五）申请事业单位劳工保险及全民健康保险之退保。 （六）申请其它经行政院劳工委员会同意得依据本 终止或停止。 （二）营业处所及营业器具是否仍堪运作。 （三）事业单位是否正常申领统一发票。 （四）负责人或其代理人是否行踪不明。 （五）事业单位是否 ...
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外国人之招募许可，应备下列文件： 一、申请书。 二、申请人之国民身分证或公司负责人之国民身分证、公司登记、商业登记证明、工厂登记证、特许事业许可证等影本。但 无法继续维持其学业及生活，并能提出具体证明者。 二、就读学校之教学研究单位须外国留学生协助参与工作者。 三、与本身修习课程有关，须从事校外实习者 ...
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从事工作获致工资者。 本法所称雇主，谓事业主或事业之经营负责人。 本法所称事业单位，谓本法适用范围内雇用劳工从事工作之机构。 本法所称职业灾害， 第四章 监督与检查 第二十六条 （劳工安全卫生咨询委员会） 主管机关得聘请有关单位代表及学者专家，组织劳工安全卫生咨询委员会，研议有关加强劳工安全卫生事项， ...
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相关证明文件。 四、经医学影像检查者，检查报告及影像图片。 五、事业单位之名称、负责人姓名及地址等相关资料。 六、未领取雇主依劳动基准法规定给付职业灾害 九条第一项及第二十条规定审核劳工是否遭遇职业疾病，必要时得通知劳工或事业单位检送劳工职业疾病诊断书、既往之作业经历、职业暴露资料、体格及健康检查纪录 ...
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。 (六)关于行政院所属各机关转投资民营事业机构及捐(补)助财团法人、社团法人负责人及相关资料建立。 五、第五科 (一)关于行政院所属公务人员任免、级俸与 13条 会计室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科 (一)关于本局单位预(概)算之编制事项。 (二)关于本局岁入、出预算分配事项。 (三)关于 ...
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者。 第8条 型式检定主管之职责如下： 一、综理检定机构业务，并对检定机构负责人负责。 二、规划检定机构业务。 三、指挥、监督型式检定员实施型式检定业务。 四 持有或知悉之生产技术、设备及经营财务等秘密；离职后亦同。 二、与申请型式检定之事业单位发生直接或间接财务关系。 第16条 本办法自发布日施行。...
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。 三、贷款对象合于劳工退休金条例应提缴劳工退休金或提拨劳工退休准备金之企业或事业单位。但公营事业除外。 四、申贷限制有下列情事之一，不得申请本贷款 (一)申贷企业、事业单位或其负责人使用票据经拒绝往来尚未恢复或恢复使用后仍有存款不足遭退票者。 (二)申 ...
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津贴之声明书。 职业训练生活津贴自受训之日起算，中途离训或经训练单位退训者，训练单位应即通知劳保局停止发放。 第13条 本法第八条第一项第四款规定之 各项补助时，除依本办法规定办理外，并应检附职业灾害相关证明、受雇单位之名称、负责人姓名、地址等相关基本资料。 前项之劳工请领本法第八条第一项第一款及第二 ...
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