代表性的职工会或职工会组合，可以书面形式向雇主提出为根据第7条进行的谘询而获得雇主认可的申请。 (2) 该申请必须附有下述文件─ (a) 该职工会或 3年内具有约束力。 (4) 除集体协议另有明文规定外，集体协议作为在法律上可强制执行的合约，在自协议生效日期起计的1年内具有约束力。 (5) 自集体协议 ...
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调查的过程中，委员会如信纳某人正作出或曾作出任何本条适用的作为，委员会可以订明方式向他送达符合订明格式的通知─ (a)规定他不得作出任何该等作为( 令的内容可为所申请的内容或范围较狭窄的内容。 (由1998年第25号第2条修订) 第60条 第31、32及33条的强制执行 版本日期 21/11/1997 ...
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条 处长可向雇主或占用人送达敦促改善通知书版本日期： 30/06/1997 第III部 强制执行 (1) 处长如认为雇主或工作地点所在的处所的占用人有以下情况，可 任何工作守则；及 (b) (如该守则其后经修订)对该守则作出的修订， 并可以处长认为能向受影响的人传达该守则或修订的内容的形式发表。 (5 ...
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的任何其他刑罚；或 (b)代替法庭所判的任何其他刑罚，除非该刑罚是须强制执行的。 (3)法庭不得针对罪犯作出社会服务令，除非─ (a)该罪犯同意该命令 有关该案的详情送交该法院。(由1998年第25号第2条修订) (2)裁判官可以下列理由而根据本条更改或撤销社会服务令─ (a)自施加该命令以来，情况已 ...
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。 (2)在《1987年人事登记(修订)规例》(RegistrationofPersons(Amendment)Regulations1987)(1987年第178号法律公告)生效前申请的身分证，可予以发出，犹如未有订立该等规例一样，且─ (a)可在该等规例生效 ...
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