中华民国九十四年十二月三十一日以前，实际任职于本府及所属机关学校之编制内专任职(教)员工及铨审有案之临编人员为限，留职停薪及停职人员暂不参加。 第3条 已领退休、退职互助金后之余额发给。 第9条 奉准资遣人员、台北市议会员工及台北市私立高中(职)军训教官得准用本办法规定办理。 原参加本府退休互助之人员 ...
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中中主管机关为增进在职劳工工作知能，提升产业竞争能力，得辅助事业机构办理员工进修训练或相关机构、学校、团体办理在职劳工进修训练。 项进修训练补助之业 条 中央主管机关得邀请相关机关、工商团体及专家学者代表，对事业机构申请补助办理员工进修训练案件进行审查。 第11条 中央主管机关得视需要派员对接受补务之 ...
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机构得经营下列就业服务业务： 一 职业介绍或人才仲介业务。 二 接受委托招募员工。 三 其他经中央主管机关指定之就业服务事项。 第三十七条 （符合资格 留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之机会，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 收取推介 ...
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(二)具产业关连或连锁性质等公协会团体结合其会员事业机构，辅导会员规划所属员工产业职能。以资源扩散效应，建构产业或区域职能发展。其各团体之会员事业 之受训人数，每课程不得少于5人)。 二、申请对象： (一)事业机构： 1.员工人数达100人以上。 2.产业类别不拘。 3.可开立统一发票。 (二)公协会 ...
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「计算机处理个人数据保护法」，事业机构可透过合法授权码查询事业机构本身所属员工受训历程。另外本系统亦于数据传输之网页服务器内设定SSL(安全通讯端层 受训人数，每课程不得少于5人)。 二、申请对象： (一)事业机构： 1.员工人数达100人以上。 2.产业类别不拘。 3.可开立统一发票。 (二)公协会 ...
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「事业单位劳工产假人力替代及支持实验方案」计划。 贰、目的：协助本县小型企业员工于产假期间工作之人力替代经费补助支持方案，为使产假人力补助作业顺利推展， 怀孕员工3个月之薪资证明及育婴留职停薪之契约，即可申请。 (四)请产假员工劳保卡影本。 (五)公司存折封面影本。 (六)开具2联式补助款发票(抬头： ...
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及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究 四)关于本局工友之管理及考核事项。 (五)关于本局票据管理、经费出纳及员工福利之办理事项。 (六)关于本局项目活动之配合执行事项。 四、第四 ...
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具产业或区域发展关联性之事业机构(以下简称联训单位)，于国内办理共同需要之员工座谈、研习、观摩、训练课程等内部训练活动(以下简称联训计划，计划内每场 (一)领有立案登记、公司登记、商业登记或法人登记证明文件者。 (二)具在职员工进修训练实务经验及联训计划执行管控能力，且备具有执行联训计划所需训练场地 ...
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具产业或区域发展关联性之事业机构(以下简称联训单位)，于国内办理共同需要之员工座谈、研习、观摩、训练课程等内部训练活动(以下简称联训计划，计划内每场 (一)领有立案登记、公司登记、商业登记或法人登记证明文件者。 (二)具在职员工进修训练实务经验及联训计划执行管控能力，且备具有执行联训计划所需训练场地 ...
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奖励事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十九 事项。 五、国家赔偿案件处理事项。 六、业务执行疑义之法律咨询。 七、员工法制教育讲习之办理事项。 八、其它有关法制研究事项。 第11条 信息室掌 ...
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