训外国劳工案件之协助审核事项。 十三、事业机构职业训练规划人员及教学人员之培训事项。 十四、企业训练成果发表观摩会及企业训练实务讲座之推动办理事项。 十 事项。 十六、企业训练业务相关资料之搜集、编撰事项。 十七、公营事业民营化员工就业促进规划推动事项。 十八、缩减产业劳工数字落差之规划推动事项。 十 ...
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列席考试院院会及本局与考选部、铨叙部、公务人员保障暨培训委员会业务会谈资料之整备、拟议事项。 二、第二科 (一)关于综合性公务人员人事制度 转及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究 ...
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、搜集及提供商务信息等。 (二)行政人员：建立居家就业者沟通平台、办理专业能力培训、协助申请职务再设计、安排参加社区活动及取得相关资源、召开座谈会、经费 社区资源，协助居家就业者参与社区活动，增加其社会互动机会。 (九)应提供就业促进员工作上必要之支持与督导体系，并安排参加专业训练，以强化就业促进员 ...
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。 第三节 进修训练 第十五条 （进修训练之意义） 进修训练，系为增进在职技术员工专业技能与知识，以提高劳动生产力所实施之训练。 第十六条 （进修训练之 办法，由中央主管机关会同教育主管机关定之。 第二十六条 （职业训练师之培训） 中央主管机关，得指定职业训练机构，办理职业训练师之养成训练、补充训练及 ...
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制造业或服务业 (金融服务业、流通服务业、通讯媒体服务业、医疗保健康及照顾服务业、人才培训、人力派遣及物业管理服务业、观光及运动休闲服务业、文化创意服务业、设计服务业、 ，符合下列规定之一者： 一、优质型：92年、93年连续两年本国员工人数成长或营业额成长，训练体制健全、绩效卓著之企业 二、培育型：具 ...
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