单位。 (三)下列身心障碍自营作业者： 1.个人出租车业：需检附申请人之身心障碍手册及营业小客车驾驶人执业登记证明文件。 2.钟表、锁匠及刻印业：需 审查核给。 (二)为鼓励雇用单位优先以工作方法调整及工作条件改善为身心障碍员工进行职务再设计改善，对于提供身心障碍者工作方法调整及工作条件改善之雇用单位 ...
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申请方式： (一)填具申请调查表，并检附户籍誊本(最近三个月内)、申请者身心障碍手册正反面影本、财产、所得资料及其它证明文件，向户籍所在地之乡(镇、市)公 个月计算，换算每月薪资所得。未检附薪资(饷)证明单者，依照全国军公教员工待遇支给要点规定计算。 (二)动产及不动产之收益。但下列土地，经直辖市、县 ...
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转及研究建议事项。 (三)关于行政院所属公务人员资遣之拟议事项。 (四)关于公教员工因公伤残死亡发给慰问金之拟议事项。 (五)关于行政院所属公务人员保险业务之研究建议 副局长、主任秘书、参事及各处、室主管出席。 第24条 本局事务管理，依事务管理规则及有关手册之规定。 第25条 本细则自发布日施行。 ...
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第二点规定者应填具申请调查表，(格式如附件)，并检附户籍誊本、申请者身心障碍手册正反面影本及其它证明文件，向户籍所在地村里办公处申请。 (二)各村里办公室应随时 月计算，换算每月薪资所得。未检附薪资(饷)证明者，依照全国军公教员工待遇支给要点规定计算。 (三)如无所得资料者，依行政院劳工委员会最近一年 ...
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、非义务进用机关(构)(员工总人数未达一百人)之雇主为优先。 陆、进用对象： 年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并 之职责： (一)为身心障碍者申报劳工保险、就业保险及全民健康保险。 (二)视身心障碍员工之需要，提供身心障碍者职务再设计。 拾壹、经费申请应备文件及方式： ...
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、本要点之进用对象为年满十五岁，有工作能力及就业意愿且领有身心障碍手册之身心障碍者，并符合下列资格之一者为优先： (一)非自愿性离职者。 (二) 期满后决定是否继续雇用该名身心障碍者。 (三)雇主应于同一部门安排具有经验之员工一名担任「辅导员」，辅导身心障碍者工作技巧、协助适应工作环境与建立人际关系。 ...
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等级第六级至第十五级标准，经地区医院以上之医院出具诊断证明书。 二、领有身心障碍手册。 三、身心衰弱经地区医院以上之医院出具诊断证明书。 四、因疾病或伤害，连续 年资，未并计退除给与，经内政部核实出具证明。 六、曾任本机构曾任临时员工未领取退职金或资遣费之年资。 前项第一款至第五款合并任职年资之规定， ...
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