，申请单位应于完成职务改善后，报请就业服务中心派员追踪验收通过后检具会计报告或收支清单，连同原始凭证办理核销；核销时，除应详列支出用途外，并应 特性、就业需求性、迫切性、合理性等因素审查核给。 (二)为鼓励雇用单位优先以工作方法调整及工作条件改善为身心障碍员工进行职务再设计改善，对于提供身心障碍者工作 ...
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身心障碍者就业促进相关工作使用，非经主管机关同意，不得出租、出借、出售、转让或赠与。 第29条 受补助者运用及管理补助款，除依政府相关会计法令核销外，并 之研究、设计或其它著作，主管机关得无偿使用或提供政府机关、学校或从事身心障碍者就业促进之单位，作为推展、教学、训练或其它有关促进身心障碍者就业之使用 ...
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中央主管机关备查，并送劳工保险监理委员会： 一、专款补助统计表。 二、专款收支会计报表。 三、专款运用概况表。 第17条 劳保局依本法第六条第一项、 职业疾病鉴定委员依本法第十七条规定会同劳动检查员至劳工工作场所检查时，对于检查结果、受检查事业单位有关生产技术、设备及经营财务等事项，应保守秘密；聘期 ...
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