其他利益的条款而受聘或再度按该等条款受聘担任某个设定职位的人员，不论他是否在试用期内； (由1997年第192号法律公告修订；由1997年第219号法律公告修订) 方式支付： 但如没有该人员的同意，则上述扣除或付款的比率不得超过其每月薪金的5%，或超过假若他支薪则本应会收取的每月基本薪金的5%，视属 ...
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就其在试用期内担任设定职位的服务而具有根据本部享有利益的资格。就本条文而言，根据第15条条文可无须理会的任何服务期中断，在决定人员是否 (1980年第123号法律公告) (d)人员必须是由于所属部门改组以节省开支或提高工作效率而须退休者；或(1988年第352号法律公告) (e)人员必须是由于公众利益 ...
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